昌寧縣在用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”上狠下功夫，堅(jiān)持圍繞批評(píng)談話(huà)、提醒談話(huà)、函詢(xún)談話(huà)、誡勉談話(huà)，通過(guò)臺(tái)賬式、清單式、分級(jí)式管理、對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抓早抓小，挺紀(jì)在前。
突出批評(píng)談話(huà)。通過(guò)支部會(huì)或者民主生活會(huì)等形式，坦誠(chéng)地指出問(wèn)題，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)人不傷人，讓有小問(wèn)題的干部感受紅臉出汗的“辣味”，對(duì)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)善意地提醒告誡，督促其把錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)到位、改得徹底，讓黨員干部紅紅臉、出出汗。目前，全縣各級(jí)黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)75場(chǎng)，組織生活會(huì)816場(chǎng)。
強(qiáng)化提醒談話(huà)。以嚴(yán)明換屆紀(jì)律為重點(diǎn)，通過(guò)“八必談”對(duì)1650名領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展提醒談話(huà)；以嚴(yán)禁賭博、賭酒為重點(diǎn)，各級(jí)黨組織按照干管權(quán)限認(rèn)真開(kāi)展提醒談話(huà)；對(duì)崗位變動(dòng)和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前廉政提醒談話(huà)166人次。
探索函詢(xún)談話(huà)。轉(zhuǎn)變思維理念，變“紀(jì)委去找材料”為“被舉報(bào)人主動(dòng)提供材料”，對(duì)反映黨員干部存在的一般性問(wèn)題，由縣紀(jì)委發(fā)出“函信談話(huà)通知書(shū)”，予以警示提醒；對(duì)談話(huà)函詢(xún)情況嚴(yán)格審查，視具體情況進(jìn)行處理；對(duì)談話(huà)函詢(xún)后存在的問(wèn)題整改情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅追責(zé)。2016年1月至7月，昌寧縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置問(wèn)題線(xiàn)索202件（次），其中，使用談話(huà)函詢(xún)方式處置101件（次），占處置總數(shù)50％。
抓實(shí)誡勉談話(huà)。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”處著力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核在突出位置，出臺(tái)考核辦法明確規(guī)范考核內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和工作程序，倒逼各級(jí)責(zé)任有效落實(shí)，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。目前，對(duì)2015年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核定格為“基本合格”的3個(gè)單位和定格為“不合格”的1個(gè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡勉談話(huà)。（殷彧喆）