“遲到早退、玩手機、打瞌睡等，看起來是‘小事’，但破壞的是規矩，影響的是作風，折射出的是‘慵懶散’等紀律作風松弛問題，必須嚴肅對待。” 8月16日，蒙自市召開違反會風會紀集體約談會，對在該市舉辦的科級領導干部專題培訓班期間，16名遲到和9名打瞌睡的領導干部進行集體約談。
約談指出，會風會紀事關工作效率、事關參會單位的形象、事關個人素質，反應了組織戰斗力、號召力、凝聚力。在“不作為、亂作為”問題集中整治期間，還出現違反會風會紀現象，說明部分黨員領導干部仍然存在規矩紀律意識淡薄，作風漂浮，缺乏標桿意識、看齊意識等問題。
約談要求，要正視錯誤，進一步加強對黨章黨規的學習教育，牢固樹立規矩意識，切實解決好紀律意識淡薄、規矩意識淡薄、工作作風飄浮等問題；要遵規守紀，樹立表率意識。浮躁不戒，黨性難純，黨風難正，事業難興，必須下大功夫、花大力氣加強自我教育、自我約束、自我監督，從“小事”抓起，從“小節”做起，從自己開始，始終保持思想不松懈，行為不違規，自覺改進作風，更加嚴格地遵守各項紀律，形成良好的會風會紀。
約談要求，要履職盡責，樹立良好形象。要認真檢討反思，引以為戒，不斷克服惰性、增強悟性，忠于職守、勤勉干；要按照“守紀律、講規矩、作表率”的要求，進一步增強遵守會議紀律的自覺性，以會風促進工作作風的轉變，扎實推進各項工作，做到有令必行，確保政令暢通；要堅持守土有責、守土負責，層層傳導壓力。領導干部在自己嚴格遵守會風會紀的同時，要抓好本單位、本部門的教育管理，杜絕再次出現違反會風會紀的行為，常態化、長效化地抓好作風建設和干部隊伍建設，促進思想和工作作風的根本好轉。
約談會上，25名被約談人員逐一對照自己存在的問題，認真進行了反思，深刻剖析了內在原因，并表示在今后的學習、工作中，引以為戒，加強學習，增強自律意識、責任意識，時刻把紀律和規矩挺在前面，提振精氣神，切實轉觀念、轉方式、轉作風，推動各項工作開展。