“‘四種形態’是把紀律挺在前面的具體化，是處理好‘樹木’與‘森林’關系的深化，為的就是懲前毖后、治病救人，實踐‘四種形態’是全黨的責任，更是對紀檢監察管黨治黨工作水平的檢驗，我們要在嚴管中體現對黨員干部的關心愛護”，這是永德縣紀委領導班子在學思踐悟中形成的共識。
今年以來，永德縣紀委進一步落實全面從嚴治黨要求，準確把握、運用監督執紀“四種形態”，切實履行“兩個責任”，著力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強職責定位，增強“挺紀”意識。持續深化“三轉”， 增強監督執紀力量，監督執紀機構占內設機構的66.7%，監督執紀人員占總數的67.7%。樹立以紀律管全黨、管日常、管根本的意識，在思想認識、責任擔當、方法措施上圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。堅持一把“尺子”衡量到底，對照紀律要求加強線索處置、紀律審查、執紀審理，真正把紀律變成現實的、無所不在的約束。增強全縣黨員領導干部的紀律和規矩意識，組織全縣 81個單位5000余名黨員干部參與黨章黨規網上答題和電視競賽活動，切實做到堅持“高線”、堅守“底線”。
加強排查線索，深入分析研判。站在講政治的高度排查和處置問題線索，首先從政治紀律和政治規矩、組織紀律等角度去衡量違紀問題，按照正常化、管常態的要求和“大多數、少數、極極少數”的比例，對問題線索集中梳理、客觀分析、綜合研判，逐一確定處置方式，決不允許有不予處置的“特殊線索”，決不允許有脫離監管的“特殊形態”。
加強談話函詢，突出抓早抓小。堅持“兩個責任”談話提醒制度，上半年組織28名黨政班子主要負責人述廉述責，對3批次89名新提拔任用和交流任用的科級領導干部進行了任前廉政談話，對辦理婚宴的64人進行提醒談話。對反映黨員干部苗頭性、傾向性、輕微性問題線索，注重運用好談話函詢方式，通過早扯袖、早紅臉、早出汗進行警示、督促、提醒，對“大多數”涉及違紀問題的黨員干部，通過黨紀輕處分和組織處理解決，管好“階下囚”與“好同志”的中間地帶，體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
加強“一案雙查”，倒追倒查“兩責”。 上半年全縣紀檢監察機關共立案審查黨員干部違紀案件9件9人，審結案件7件，依紀依規追究了9名黨員和國家公職人員的紀律責任。堅決把“兩個責任”落實到位，對嚴重違紀案件追究“失責”問題，使問責成為常態。制定“一案雙查”制度，對履職不力、監督不嚴、底數不清，連續發生嚴重違紀案件的總部門和鄉鎮，嚴肅追究主體責任和監督責任。
加強剖析典型案件，促進治本抓源。對重大典型案件在全縣及時通報曝光，根據審查對象懺悔書、案件剖析報告等“六書”“六報告”編寫案例分析，運用反面典型“套餐”以案釋紀、以案釋規，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號，教育引導黨員干部明法紀、知敬畏、守底線。（張進薈）