“‘四種形態’是把紀律挺在前面的具體化,是處理好‘樹木’與‘森林’關系的深化,為的就是懲前毖后、治病救人,實踐‘四種形態’是全黨的責任,更是對紀檢監察管黨治黨工作水平的檢驗,我們要在嚴管中體現對黨員干部的關心愛護”,這是永德縣紀委領導班子在學思踐悟中形成的共識。
今年以來,永德縣紀委進一步落實全面從嚴治黨要求,準確把握、運用監督執紀“四種形態”,切實履行“兩個責任”,著力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強職責定位,增強“挺紀”意識。持續深化“三轉”, 增強監督執紀力量,監督執紀機構占內設機構的66.7%,監督執紀人員占總數的67.7%。樹立以紀律管全黨、管日常、管根本的意識,在思想認識、責任擔當、方法措施上圍繞“四種形態”,把監督執紀問責做深做細做實。堅持一把“尺子”衡量到底,對照紀律要求加強線索處置、紀律審查、執紀審理,真正把紀律變成現實的、無所不在的約束。增強全縣黨員領導干部的紀律和規矩意識,組織全縣 81個單位5000余名黨員干部參與黨章黨規網上答題和電視競賽活動,切實做到堅持“高線”、堅守“底線”。
加強排查線索,深入分析研判。站在講政治的高度排查和處置問題線索,首先從政治紀律和政治規矩、組織紀律等角度去衡量違紀問題,按照正常化、管常態的要求和“大多數、少數、極極少數”的比例,對問題線索集中梳理、客觀分析、綜合研判,逐一確定處置方式,決不允許有不予處置的“特殊線索”,決不允許有脫離監管的“特殊形態”。
加強談話函詢,突出抓早抓小。堅持“兩個責任”談話提醒制度,上半年組織28名黨政班子主要負責人述廉述責,對3批次89名新提拔任用和交流任用的科級領導干部進行了任前廉政談話,對辦理婚宴的64人進行提醒談話。對反映黨員干部苗頭性、傾向性、輕微性問題線索,注重運用好談話函詢方式,通過早扯袖、早紅臉、早出汗進行警示、督促、提醒,對“大多數”涉及違紀問題的黨員干部,通過黨紀輕處分和組織處理解決,管好“階下囚”與“好同志”的中間地帶,體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
加強“一案雙查”,倒追倒查“兩責”。 上半年全縣紀檢監察機關共立案審查黨員干部違紀案件9件9人,審結案件7件,依紀依規追究了9名黨員和國家公職人員的紀律責任。堅決把“兩個責任”落實到位,對嚴重違紀案件追究“失責”問題,使問責成為常態。制定“一案雙查”制度,對履職不力、監督不嚴、底數不清,連續發生嚴重違紀案件的總部門和鄉鎮,嚴肅追究主體責任和監督責任。
加強剖析典型案件,促進治本抓源。對重大典型案件在全縣及時通報曝光,根據審查對象懺悔書、案件剖析報告等“六書”“六報告”編寫案例分析,運用反面典型“套餐”以案釋紀、以案釋規,持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號,教育引導黨員干部明法紀、知敬畏、守底線。(張進薈)