今年以來，宜良縣紀委通過集體約談、個別約談、嚴肅問責三項舉措，落實紀委監督責任，推進黨委主體責任全面扎根。
“集體約談”釋放信號。由該縣紀委牽頭，召集全縣7個鄉鎮（街道），70家部委辦局黨政主要負責人和黨委班子成員召開了落實“兩個責任”專題研討會，再次傳達了中央、省市落實“兩個責任”相關會議精神，分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，自查了當前存在的主要問題，并指明了今后的整改措施和方法。該縣召開本次會議，即是研討，更像約談，再次向全縣各級黨委釋放出了必須擔當，必須履責的強烈信號。
“個別約談”敲敲警鐘。縣紀委不定期對全縣各鄉鎮（街道），縣直各單位黨政主要領導一對一、面對面開展了個別約談，截至目前，已約談了37人，聽取了約談對象對本單位抓黨風廉政建設和反腐敗工作的思路、舉措、成效及有關意見建議的匯報，直接指出該單位領導本人、班子、干部隊伍當前仍存在的問題，為他們敲敲警鐘，讓他們紅紅臉、出出汗、排排毒，明確整改思路，促進各單位黨政主要負責人盡心盡力履行主體責任。
“嚴肅問責”動真碰硬。縣紀委根據年初制定的《宜良縣委領導班子2015年落實黨風廉政建設主體責任清單》和《2015年縣紀委領導班子監督責任清單》，以及2015年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解，成立了6個督查組，對責任制落實情況進行日常監督和定期檢查。6月份，組織對全縣21家黨委和40個縣直黨總支落實黨風廉政建設責任制情況進行了半年檢查。檢查中動真碰硬，嚴肅責任追究，對縣農業局等2名履行主體責任不到位的單位主要領導進行了誡勉談話；對2名紀委書記因履行監督主體責任不到位進行了組織約談；對存在干部管理不嚴等突出問題反映的24名科級干部，其中3名科級干部進行了誡勉談話、21名進行了組織約談；對1名不能勝任現職領導崗位、群眾意見較大的科級干部向組織部門提出降級使用建議。