今年來，騰沖市紀委立足于抓早抓小，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，對問題早發現、早糾正、早查處，將腐敗遏制在未發、初起狀態，踐行監督執紀 “四種形態”。
落實抓早抓小主體責任。認真貫徹落實《云南省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，加強對黨政領導班子“一把手”的監督，把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前，紀嚴于法，抓早抓小，動輒則咎，嚴格監督。對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題要早提醒、早糾正、早查處，防止“小錯”釀成“大禍”。市紀委常委分別約談了下級117名主要領導、督促履行主體責任，切實把抓早抓小、全面從嚴治黨的要求落到實處。
突出抓早抓小工作重點。以“六大紀律”和“兩個責任”為談話重點，市委書記、紀委書記、組織部長帶頭開展“八個必談”，各鄉鎮黨委書記、紀委書記、組織委員，市直部門黨委（黨組）書記、各村（社區）黨組織書記全部按時限、按要求進行了專題談話。對一定時期和范圍內出現的苗頭性、傾向性問題，有針對性開展談話、函詢，注重關心干部，嚴管厚愛，加強 “治病于未病”。
完善抓早抓小工作方式。深化“三轉”，強化監督執紀問責，通過重申紀律、明查暗訪、談心提醒、嚴肅問責等形式抓早抓小。今年來，抓住元旦、春節、五一、端午等重要節點，加大對違反中央八項規定精神和隱形變異“四風”問題的監督檢查。今年上半年，共組織明查暗訪15次，點名道姓通報曝光1次，問責4起6人，糾正了一批違規違紀問題。
構建抓早抓小預防機制。嚴格落實任前廉政教育和公示制度，抓實經濟責任審計，對調整變動的黨政正職，開展離任審計；對新選拔的“三類人員”進行財務收支審計。對新提拔和調整的干部，任前由市紀委領導進行廉政教育談話。進一步完善各級領導班子“三重一大”集體決策制度，重點加強對土地領域、財政資金管理的監督力度，規范政府投資項目招投標行為，加強對招投標事前、事中、事后的全程監督和管理。（王爽 閔加姣）