今年以來，富寧縣進一步強化黨風廉政建設責任制落實，對下屬管理單位分類“精準”責任內容，創新采取網絡動態化考核等方式，落實責任倒逼，確保黨風廉政建設和反腐敗工作逐級“落地”生根。
注重責任擔當。縣委始終把黨風廉政建設與精準扶貧、精準脫貧等經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核，主動擔責，以實實在在的工作向下傳導壓力，僅上半年，縣委常委會研究部署黨風廉政建設工作4次；縣紀委積極發揮組織協調作用，主動向縣委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題和困難，及時提出合理化建議，全力爭取工作支持。
精準責任內容。為強化黨風廉政建設工作，突出責任制考核結果的運用，2016年縣委將黨風廉政建設責任制考核單列出來，按設立黨委（黨組）、紀委的情況，將縣管76個單位分7類，結合工作實際，分類細化目標任務，確保任務“精準”。76個單位分別與縣委、縣政府簽訂黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設責任制考核成為全縣僅有的自上而下的單項考核。
創新考核方式。為避免被考核單位年終突擊補充虛假工作痕跡材料應付考核，富寧縣充分利用網絡電子平臺便捷、及時和痕跡不可更改的特性，依托富寧縣紀檢監察網站，開通工作材料上報通道，76家責任單位憑各自專用登錄賬號，按照“日辦、月報、季結”工作要求，及時上報開展工作痕跡材料。縣紀委責任科室按季度把各單位落實工作的情況在縣紀檢監察網站“黨風廉政建設責任制工作督查平臺”專欄進行反饋通報，有效實現了平時考核與年終考核的有機結合，同時增強各級黨委（黨組）落實責任的緊迫感。
嚴肅責任追究。縣委、政府主要領導以上率下，認真履行“第一責任人”職責，加強日常干部教育管理，今年上半年，約談干部33人，對干部苗頭性、傾向性問題及時提醒、督促糾正。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期研究部署分管范圍內的黨風廉政建設工作，把責任層層傳導至鄉鎮、部門的“一把手”身上。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度，今年上半年，對抓黨風廉政建設主體責任不力，導致單位班子成員出現嚴重違紀違法問題的縣人社局黨委原書記、局長進行“一案雙查”。