今年以來，羅平縣紀委監察局深入落實“三轉”要求，以廉政談話、短信提醒、警示教育、日常監管、談話函詢“五個常態”積極踐行“第一種形態”，把抓早抓小抓苗頭作為監督執紀重要手段。
常態廉政談話。縣紀委監察局主要領導對歷次新提任及新調整的黨員領導干部進行任前廉政談話，談話分為集體談話和個別面談進行。對權力集中、資金密集、資源聚集等重要部門、關鍵崗位的領導干部除參與集體談話外，還需參加個別面談。通過廉政談話，重申廉潔自律各項規定，提升紀律意識，為走好廉潔從政第一步打好“預防針”。今年以來，羅平縣紀委監察局共開展新任領導干部廉政談話96人次。
常態短信提醒。充分利用手機短信平臺覆蓋面廣、傳播快捷等優勢，在元旦、五一、端午等傳統節慶前夕，通過手機短彩信向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信，提醒領導干部自覺遵守廉潔自律規定，堅持“高線”，嚴守“底線”，不越“紅線”。今年以來，向全縣1000余名副科級及以上領導干部發送廉政短信8000余條。
常態警示教育。為實現抓早抓小、抓好預防，縣紀委監察局積極轉變執紀思維和方式，堅持用身邊事教育身邊人，通過對違紀違法典型案例進行通報曝光，充分發揮警示教育作用。目前，共對7起侵害群眾利益和貪腐問題的典型案例和1起違反工作紀律問題在全縣范圍內進行通報；在縣委換屆前，組織全縣領導干部觀看《鏡鑒-衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，警示廣大黨員干部引以為鑒，自覺遵守換屆工作紀律。
常態日常監管。圍繞大操大辦、“飛四”賭酒、公款吃喝、濫發錢物、揮霍公款、收送紅包、干部“走讀”“不作為、亂作為”等重點問題及“狠抓落實年”各項目標任務落實情況，采取明察與暗訪相結合的方式，堅持“1+N”督查工作法，即每周開展一次集中督查，多次隨機抽查，強化干部職工的日常監督管理。截止目前，全縣共開展督查115次，其中作風督查94次，效能監察21次，查處違規違紀人員39人。
常態談話函詢。2016年以來，縣紀委監察局以“四種形態”為引領，扎實運用好初核、立案、談話函詢、暫存、了結五類問題線索處置方式，堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，對黨員干部問題線索廣泛開展談話函詢，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。印發《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，對談話函詢的方式、步驟、格式及檔案管理作出明確要求，規范全縣談話函詢工作。截止目前，全縣共受理談話函詢67件，辦結40件，其余27件正在辦理中。