今年以來，富源縣靈活運用“任前廉政談話、談心談話、約談提醒、談話函詢”四種形式，對黨員干部既咬耳、又扯袖，在常態監督中踐行“四種形態”，防止“小錯誤”釀成“大問題”，“小蟻穴”變成“大潰口”。
任前廉政談話。縣紀委監察局領導對鄉科領導干部任職前進行廉政談話，切實加強新任和轉崗領導干部的廉政教育，2016年共對185名新任和轉崗領導干部進行任前談話。
談心談話。縣紀委監察局采取下基層談心談話、請上門座談、約談等方式，分批對科級領導干部進行廉政談心談話，做到常敲警鐘，常打“預防針”，2016年累計對黨政主要負責人、重要崗位、關鍵環節三類人員進行談心談話97人次。
約談提醒。對出現輕微違紀行為，尚不構成紀律處分的科級領導干部及時進行約談提醒，提出批評意見并要求其限期整改，今年上半年累計對違反作風建設規定的6名領導干部進行約談提醒。
談話函詢。根據信訪問題線索，認真篩選、甄別，在調查核實的基礎上，對不構成違紀或違紀行為不足以給予黨政紀處分的有關人員，常態化開展談話函詢，要求被反映的黨員干部就相關問題作出說明，并及時改正，防止“小錯”釀成大錯，截止目前，共對10人進行談話函詢。