劍川縣堅持問題導向，注重預防，著眼抓早、抓小、抓苗頭，積極探索干部作風監督新方式新方法，全面推行廉政約談機制，關口前移，及時打“預防針”，增“免疫力”，警鐘長鳴、防微杜漸。
突出問題導向，發現苗頭及時談。針對黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題，尚不夠紀律處分的，由縣紀委書記或分管副書記對單位主要領導及其本人進行廉政提醒約談，指出約談對象存在的苗頭性、傾向性問題，要求約談對象就存在問題的原因作出書面或口頭說明，并提出切實可行的整改措施，防止小問題演變為大問題。通過談話提醒、把紀律挺在前面，教育約束大多數。
圍繞重熱難點，關鍵崗位個別談。針對部分承擔項目審批、資金安排、招標投標等重要職能的部門，存在權力相對集中，監督難度和壓力比較大的實際問題，找準監督重心，對重大項目建設、審批、資金安排、招標投標過程實施跟蹤管理，對關鍵崗位負責人，采取個別約談的方式，通過警示教育提醒、簽訂承諾書等方式，要求就存在的問題制定整改方案，督促整改落實，讓權力在陽光下運行。
推進關口前移，干部調整任前談。針對干部任前廉政思想、自律、作風、履職能力建設等方面，對擬調整使用干部在廉政法規知識測試的基礎上，對新任（調整）領導干部進行集體廉政談話，從談話中教育其廉潔從政，同時簽訂《廉政承諾書》，存入干部廉政檔案，筑牢拒腐防變思想道德第一道防線。2016年對新提拔交流的20名干部進行了任前廉政談話。通過任前談話，做到了早預防、早提醒。打好了廉政疫苗，守住了第一個關口，使“不想腐”的自律意識內化于心、外化于行。
堅持抓早抓小，勤政廉政經常談。針對落實中央八項規定精神，黨風廉政建設責任制、機關作風建設、廉潔自律等方面存在的問題，研究制定約談計劃，制定《劍川縣2016年勤政廉政談話實施方案》，逐級開展約談提醒工作，堅持做到“問題清楚、事實明白、對癥下藥”，通過談話提醒，把紀律和規矩講在前頭，點在明處，為領導干部打好廉潔自律預防針。談話函詢4件4人。
強化盡職履責，責任落實跟蹤談。針對存在的“兩個責任”履職不到位，“一崗雙責”落實不到位，“一案雙查”理解不到位的情況，制定《關于進一步落實主體責任加強黨風廉政建設的工作方案》，把黨風廉政建設和反腐敗51項主要任務進行分解，推行“三提醒”堅持“五必談”工作機制，定期不定期開展廉政約談，引導單位和部門“一把手”主動將“兩個責任”放在心上，抓在手上，扛在肩上，落實到行動上。先后對履責不力的20名黨政主要負責人進行約談。
注重預防預警，換屆紀律集中談。針對中央、省、州關于縣鄉黨委換屆夠工作紀律相關要求，及時與8個鄉鎮主要領導和縣級各單位主要負責人進行換屆紀律集中面談，簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾書620余份。組織291名縣黨代表觀看換屆紀律警示片。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以堅決的態度、果斷的措施和鐵的紀律防止歪風邪氣，全力營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作健康有序進行。（王學鋒）