今年以來，洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜漸，對檢查考核、專項督查、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任性、苗頭性、傾向性問題，及時進行多形式的提醒談話。上半年，通過“四項談話”202人次。
以提醒談話促“兩個責(zé)任”落實。縣紀(jì)委常委班子成員堅持問題導(dǎo)向，針對已掌握的共性表現(xiàn)和個性問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負責(zé)人落實“兩個責(zé)任”工作約談18人次；對2015年考核為基本合格和不合格的2個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，責(zé)令限期整改落實，并適時組織復(fù)查；對2次不在崗的駐村扶貧工作隊員所在單位1名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行了約談，督促其履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強黨員干部日常監(jiān)督管理。對作風(fēng)建設(shè)綜合評議滿意率排名靠后的3個單位主要負責(zé)人和節(jié)假日值班不在崗的10名黨員干部進行約談，壓實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。
以警示約談促村組干部廉潔履職。結(jié)合農(nóng)村“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治，對村級財務(wù)進行“全覆蓋”審計。認真督促落實審計中發(fā)現(xiàn)的問題整改，在集中力量抓好41個問題線索處置工作的同時，責(zé)成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對村級財務(wù)監(jiān)管中負有責(zé)任的80名村組干部進行警示約談，并責(zé)令本人作出書面檢討，以促使村組干部遵章守紀(jì)、廉潔履職。
以廉政談話促新任干部拒腐防變。遵循“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對年內(nèi)新提拔使用和崗位調(diào)整的82名領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話，幫助新任職干部把握好人生航程，增強學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識，自律意識、公正意識，帶頭執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩，筑牢拒腐防變意識，以嚴(yán)和實的作風(fēng)努力工作、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造無愧于組織和人民的業(yè)績。
以談話函詢促問題線索處置。根據(jù)問題線索五類處置方式，對受理的信訪舉報線索進行認真梳理、分析，在已辦結(jié)的33件信訪件中，運用談話函詢處置6件，其中反映失實3件，責(zé)令召開專題民主生活會作出深刻檢查3件3人。通過處理，使舉報失實的被舉報人權(quán)益得到有效維護，同時警醒了犯有輕微性、一般性問題的黨員干部，真正起到抓早抓小、防患于未然的效果。
（李仁勛）