今年來，滄源自治縣注重抓早抓小，立足“談、壓、查”，多措并舉讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
抓“談”：緊盯“關鍵少數”。堅持教育在先、關口前移，在總結和鞏固既有經驗做法的基礎上，不斷改進完善領導干部述廉述責、約談等工作，對有苗頭問題的干部實行提醒談話，通過咬耳扯袖，敲敲警鐘的方式，變被動懲治為主動預防，堅持對黨員身上的問題早發現、早處置，改變了要么是“好同志”要么是“階下囚”的狀況，將“嚴管厚愛”體現到談話全過程。今年共組織40名鄉（鎮）和縣直部門主要負責人向縣紀委十二屆六次全會述廉述責。共對1名領導干部進行了提醒談話。
同時，牢牢抓住新任領導干部廉政談話契機，對新任職的副科級以上領導干部進行警示教育，不斷提升領導干部廉潔從政意識和責任意識。今年以來，共對56名新提拔和53名平級交流任用的科級干部進行了任前廉政談話，并簽訂了廉政承諾書。
抓“壓”：壓實“兩個責任”。堅持問題導向，建立作風督查長效機制，通過常態化督查及紀檢監察聯合工作組不定期明察暗訪相結合的形式，強化對干部作風的監督力度；制定出臺落實“兩個責任”的實施意見和責任追究辦法，促使廣大黨員自覺做到守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼。同時，按照《黨章》規定，充分利用“兩學一做”學習教育的載體作用，通過自我對照檢查，促使廣大黨員根據主體責任，認真檢查履職盡責情況，抓住要害、點中穴位，嚴肅開展批評與自我批評，防“腐”未然，切實讓學習教育達到使廣大黨員紅臉、出汗、排毒的效果。
抓“查”：嚴查“四風問題”。在監督執紀過程中，不僅全面落實領導干部述責述廉、重大事項報告、民主評議領導干部、離任審計制度，還在元旦、春節、清明、五一、端午等重要節日期間，由縣紀委領導帶隊，堅持每天開展“節日紀律檢查”行動，對公車封存、會所整治、公款吃喝等問題“回頭看”，有效防止“四風”問題反彈。今年來，共派出23個明察暗訪組對各鄉（鎮）、縣直各單位執行紀律作風規定情況進行明察暗訪，對9起違反工作紀律問題進行了查處，問責1人、批評教育9人。
同時，為科學把握運用“四種形態”，縣紀委嚴格按照“五類標準”分類處置問題線索，不僅把批評教育、誡勉談話、約談函詢等日常監督手段運用到監督執紀實踐，還把不作為、亂作為等不正確履行職責的行為，作為行政監督問責的重點，全面構建起“黨委主抓、紀委執紀、部門履責、行業自律”的監督體系。（李靜）