今年上半年，麗江市各級紀檢監察機關實踐運用監督執紀“四種形態”，采取談話、約談、誡勉談話、談話函詢、當面提醒等方式運用第一種形態處置問題線索228件，采取處置方式461次；談話函詢黨員干部34名、黨紀輕處分和組織處理79人次、黨紀重處分和重大職務調整9人次、嚴重違紀開除黨籍的黨員干部僅2人次。
加大運用第一種形態力度，堅持經常性地提醒和專門約談雙管齊下，充分發揮思想教育和政策的感化作用，讓談話對象提高認識、深刻反思、認識錯誤，主動改過，放下包袱，重新樹立干事創業、履職擔當的信心。共約談60個單位和部門的200名領導干部，對120名處級干部和360名科級干部進行了任前廉政談話；對400余名黨員干部進行了誡勉談話；結合換屆工作，對4000余名黨員干部進行廉政談話；組織5名市管黨政領導班子主要負責人述廉，實現了屆內全覆蓋。
積極探索實踐監督執紀“四種形態”的方式方法，研究制定了《麗江市紀檢監察派出機構落實“四種形態”的意見》《麗江市紀檢監察派出機構紀律審查暫行辦法》《麗江市紀檢監察派出機構誡勉談話和函詢暫行辦法》，為更好地探索實踐“四種形態”提供了思路和參考。在約談、廉政提醒談話、組織處理等方面充分發揮各單位各部門黨委（黨組）的職能職責，組織、人事等部門加強協作配合，形成落實“四種形態”的整體合力。（盧朝忠）