今年4月份以來，麗江市紀委各派出紀工委監察分局按照麗江市《關于實行黨風廉政約談的規定（試行）》的通知要求，對所負責和聯系部門（單位）的黨委(組)班子成員、科級以上干部進行“面對面”廉政約談，筑牢拒腐防變第一道思想防線。
如何實踐監督執紀“四種形態”，真正把紀律和規矩挺在前面？這是新形勢下各派出（派駐）機構履行監督責任面臨的新挑戰、新考驗。為此，該市紀委堅持問題導向，立足抓早抓小，督促各派出紀工委監察分局以廉政約談為手段，深入了解情況，逐級傳導壓力。
約談前，各紀工委監察分局提前下發約談通知，明確約談時間、約談對象、約談內容及約談方式。圍繞個人廉潔自律、履行“一崗雙責”、遵守黨紀黨規、落實黨風廉政建設責任制、接受組織和群眾監督等方面開展約談，黨風廉政約談工作每年必談一次，讓紀律意識和自律意識入腦、入心。
在廉政談話過程中，有的同志在紀律方面有把握不準的事，當場向派出紀工委咨詢。面對談話對象的困惑，各派出紀工委當起了“政策宣傳員”，并提出了相應的意見建議。
約談結束后，各派出紀工委監察分局認真梳理和研究，將約談中發現的問題和不足反饋給有關部門、單位，并協助解決，推動約談成果轉化。截止目前，共廉政約談35個部門（單位），科級以上干部289人。（舒英妹）