“圍繞為什么談、談什么，就是在干部職務變動時，解決思想問題，筑牢拒腐防變的紀律規矩防線，做到‘熱運行’時‘冷思考’；在新崗位上建立良好的工作思維，科學有效推進工作目標實現?！?月6日，德宏州委常委、州紀委書記賀勇對31名州管干部進行任前廉政談話，這是今年以來，對第三批州管領導干部的任前廉政談話。
“如何建立良好的工作思維，就是要按照‘策劃（廣泛的聽取意見）→制定規劃和計劃→實施→總結→匯報反饋→宣傳’的閉環開展工作?！痹谛碌膷徫簧祥_展工作就是要建立科學的工作思維方法，策劃管方向，只要方向正確，邁出一步也是勝利；如果方向錯誤，跑得越遠失誤越大。宣傳是向廣大人民群眾的匯報，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經驗教訓是些什么，宣傳工作永遠不會多，宣傳個人永遠都是多。
同時，將前兩批州管領導干部的任前廉政談話要求印發給第三批接受任前廉政談話的州管領導干部，從加強學習、自嚴規矩、善待監督、敢于擔當和自覺踐行“四種形態”，做合格領導干部提出了要求。
接受任前廉政談話的31名州管領導干部表示，敲了警鐘，分享了工作、教了方法，深受教育、深受啟發，在新的領導崗位上，要常練自身機能、常思自身之責、常修自身之德、常懷自律之心，做到不忘初心、履職擔當、公道正派、務實清廉。
任前廉政談話作為州管領導干部任職的必經程序，成為德宏州委從嚴管理干部的一項制度，實踐“四種形態”的重要方式。今年以來，已對87名州管領導干部進行了任前廉政談話，新任州管領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，廉政談話情況記入干部個人廉政檔案。（李艷）