紅紅臉、出出汗，就是用一種制度性的關愛，激發免疫力，從而達到有效預防疾病的目的。芒市紀委監察局本著抓早抓小、保護干部的原則，發現苗頭就及時提醒，防止養癰遺患、放任自流。6月6日，30名無故缺席“芒市人民政府二屆四次廉政工作視頻會”的鄉鎮領導干部被點名進行了集中約談。“面對面”的談話，一針見血的提醒，讓被談話人坐立不安，不由自主地“紅了臉、出了汗”。“無故缺席，不參加會議，究其原因是我們對接工作不夠，統籌協調能力不足，辦文辦會能力欠缺，我將深刻吸取教訓，認真整改落實。”勐煥街道黨工委書記在會上深刻反省。
能否敢于監督，是否善于監督，是紀檢機關運用監督執紀“四種形態”是否到位的重要標準。芒市紀委監察局堅持懲前毖后執紀導向，發揮以懲促防作用，以啄木鳥的精神發現問題，以“小切口”推動作風大轉變，攻破一點，迅速跟進，一個節點一個節點地抓，積小成為大成，積小勝為大勝。成立作風建設、精準扶貧、民生資金等8個常態化督查組，定期不定期進行紀律作風督查，目前，共開展專項督查40余次，發現問題15個，已督促認真整改。建立《作風紀律監督檢查“月報”制度》。鄉（鎮）紀委、市紀委派出紀工委每月對監督聯系單位進行作風紀律監督檢查，并將督查結果上報市紀委黨風政風監督室，對不執行中央、省、州、市作風紀律建設各項規定、違反廉潔自律相關規定和損害群眾利益和不正之風的情況，視情節輕重，予以曝光。截止目前，共處理干部15人，通報干部5人。
紀律處分和組織處理都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施，是堅持懲處與保護相結合、貫徹寬嚴相濟政策的必要手段。芒市紀委監察局在具體操作中，已經把工作目標從注重“盯違法”向注重“盯違紀”轉變，把工作手段從注重“抓大放小”向注重“抓早抓小”轉變，把工作重點從注重“懲處極少數”向注重“管住大多數”轉變。2015年以來，共接受信訪舉報件78件（次），初步核實違紀線索117件，立案64件74人，給予黨政紀處分72人，移送司法機關9人，這一連串的數字可以看出，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極少數。
黨員干部“破法”，無不始于“破紀”。紀律是把尺子，“四種形態”就是刻度，它把握了黨員干部從“破紀”到“違法”的演變路徑，設立層層防線，把反腐敗工作深入到了“破紀”之初。芒市紀檢監察隊伍將用心做好“護林員”的角色，通過批評教育以“勤澆樹”、組織處理以“正歪樹”、紀律處分以“治病樹”、立案審查以“拔爛樹”，切實維護黨內政治生態的可持續性！(李霞)