在貫徹落實全面從嚴治黨要求中，施甸縣堅持紀嚴于法，從嚴執紀問責，抓住“關鍵”，盯住“少數”，管住“全體”，把握運用監督執紀“四種形態”，使紀律真正嚴起來、緊起來、硬起來，切實保護好管理好整片“森林”。
以“點”拓“面”，既見“樹木”又看“森林”。堅決落實紀委監督責任，實行縣紀委常委班子分工負責制，明確了每位紀委常委聯系鄉鎮、縣直及駐施單位的具體任務，采取日常約談與問題約談相結合的方式開展“精準約談”。擴大談話函詢覆蓋面，在常規約談的基礎上，還要根據日常監督檢查發現的問題對涉及單位的黨政“一把手”、分管領導、鄉鎮及部門紀委負責人進行約談，嚴肅指出存在問題，責令限期整改。抓全抓細談話函詢工作，堅持因人而異、因事施策，常提醒敲警鐘。通過前期梳理，今年以來，縣紀委共開展常規約談2輪，共約談黨政一把手和鄉鎮紀委負責人21人。
抓“教”筑“堤”，勤“澆樹”扶“歪樹”。結合“兩學一做”學習教育以及“不作為、亂作為”專項整治工作，以省廉政教育基地為重要陣地持續深入開展廉潔教育、警示教育。定期組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，促使黨員干部將規矩紀律標尺內化于心、外化于行。
防“小”變“大”，治“病樹”拔“爛樹”。 施甸縣在紀律審查中積極探索監督執紀新方式，綜合運用“四種形態”，改變貪大求全的審查模式，突出黨紀特點，堅持紀在法前。在確保質量的前提下快查快結，探索“短平快”審查模式，不打“持久戰”，將監督執紀重心從“盯違法”向“盯違紀”轉變、從“管少數”向“管全體”轉變、從“被動查”向“主動防”轉變。對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“紅臉出汗、咬耳扯袖”和約談提醒，防止“小錯”釀成“大禍”。同時，采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，發現并嚴肅糾正干部“四風”問題。上半年來累計實施問責22件22人，較上年同期9件9人增長240%。其中：正科級領導干部問責4件4人，副科級領導干部問責8件8人，一般干部問責10件10人。問責事項中：黨風廉政建設主體責任落實不到位問責2件2人；黨風廉政建設監督責任落實不到位問責1件1人；違反工作紀律上班期間從事與工作無關活動問責3件3人；違反工作紀律曠工、遲到問責3件3人；違反會議紀律開會時玩手機問責3件3人；違反會議紀律開會缺席、遲到問責8件8人；公車私用問責1件1人；生態建設履職不到位問責1件1人。（施荔瀟）