今年來，景東縣堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過“四種談話”，對(duì)傾向性的問題早打招呼，防患未然；對(duì)潛在性的問題談心交心，提醒注意；對(duì)苗頭性的問題批評(píng)教育，令其改正；對(duì)暴露出的問題函詢談話，進(jìn)行背書警告。
任前談話，早打招呼，防患未然。對(duì)即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員干部，必須進(jìn)行任前廉政談話，由縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話或者個(gè)別談話，談話主要圍繞新任領(lǐng)導(dǎo)干部在考察和公示期間收集到的問題、在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后應(yīng)該注意的問題和需要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上擔(dān)負(fù)起的責(zé)任等等，進(jìn)一步增強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。
廉政談話，談心交心，提醒注意。出臺(tái)《景東縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話作出嚴(yán)格規(guī)定，要求縣四班子主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員，班子成員約談分管和聯(lián)系部門主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員，約談每半年一次。縣紀(jì)委書記和組織部長(zhǎng)根據(jù)掌握的情況，不定期對(duì)全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。進(jìn)一步筑牢黨員干部的拒腐防變意識(shí)。
誡勉談話，批評(píng)教育，令其改正。對(duì)在監(jiān)督檢查和信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，令其在放更大錯(cuò)誤之前進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”和“不合格”的單位，由縣紀(jì)委和縣委組織部采取“一對(duì)一、面對(duì)面”等形式，對(duì)反映出的問題，不避諱、不遮掩，幫助找準(zhǔn)存在問題的，有針對(duì)性地進(jìn)行分析研究，為談話對(duì)象整改提高指明方向、講清政策、傳授方法，達(dá)到了教育干部、警示激勵(lì)和改進(jìn)工作的目的。
函詢談話，直面問題，背書警告。對(duì)群眾反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)問題，開展談話函詢。要求談話函詢對(duì)象要本著客觀、實(shí)事求是和對(duì)個(gè)人、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，不隱瞞、不推卸、按規(guī)定時(shí)間向紀(jì)委作出書面報(bào)告，談話函詢對(duì)象的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還需要確認(rèn)后背書簽字，讓談話函詢對(duì)象能正視自身存在的問題，同時(shí)積極向組織表態(tài)改正錯(cuò)誤的決心和措施，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
截止5月底，全縣共開展任前談話86人次，廉政談話985人次，誡勉談話8人次，談話函詢6人次。（劉仕斌）