今年以來，永德縣紀委把任前廉政談話的方式從“集體談話”改為“個別談話”，由紀委書記、紀委副書記 “一對一、面對面” 分別進行。
在談話內容上，明確把嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭落實“一崗雙責”和遵守廉潔自律規定作為談話的重點。1至5月，共對3批次89名新提拔任用和交流任用的科級領導干部進行了“一對一”任前廉政談話。
“從‘集體談話’改為‘一對一談話’后，每談一個人，縣紀委都必須做足‘功課’，雖然工作量增大了，但這樣的談話指向更具體，更有針對性，其教育警示的效果也更好。”
為確保談話質量和效果，每次談話開始前，縣紀委要求主談人必須結合談話對象的履歷、原單位領導職工評價，個人事項報告等情況擬定詳細的談話提綱，因人而異確定談話內容，并且在談話中有針對性的指出談話對象在原工作崗位上廉政勤政等方面的情況和存在的問題。這種“一對一”的廉政談話方式，使領導干部在上任前就受到了一次思想和靈魂的深刻洗禮，會在腦海里深深地記住這次談話，并在以后的工作中時時提醒自己，鞭策自己。
該縣一直把任前廉政談話作為新提拔任用和交流任用領導干部履職前的“必修課”，堅持“凡提必談”、“凡調必談”。為了讓廉政談話操作性更強，該縣制定了《永德縣縣管領導干部任前廉政談話規定》。目前，已累計對提拔任用和交流任用的359名科級領導干部進行任職前廉政談話，組織簽訂廉潔自律承諾書249份。