大理市把約談作為踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、抓早抓小的有力舉措，采取重點(diǎn)約談抓“關(guān)鍵人”，定向約談盯“責(zé)任人”，常規(guī)約談管“多數(shù)人”的分級約談方式，全面提升約談效果，充分發(fā)揮約談的教育、警醒功能，使約談成為干部教育管理、嚴(yán)明紀(jì)律、管黨治黨的“常規(guī)武器”。
重點(diǎn)約談，抓“關(guān)鍵人”。把各級黨組織及各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及重大項目、重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人作為約談的“關(guān)鍵人”，由市級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地開展重點(diǎn)約談，及時將苗頭性、傾向性問題遏制在初始階段；2015年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)共約談在洱海保護(hù)、扶貧開發(fā)、重大項目建設(shè)等工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部229人，通過約談進(jìn)一步推動了干部履職盡責(zé)，確保了中央和省州市黨委、政府決策部署的全面貫徹執(zhí)行。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行監(jiān)督職責(zé)，擔(dān)起約談的發(fā)起者和主抓者，既抓好上級對下級紀(jì)檢負(fù)責(zé)人的約談，又協(xié)調(diào)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人的約談工作。在今年的換屆選舉工作中，市紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）共督促同級黨委開展干部提醒談話和約談629人次，市紀(jì)委書記對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記進(jìn)行集中約談；通過對“關(guān)鍵人”進(jìn)行重點(diǎn)約談，壓責(zé)任、敲警鐘，切實(shí)把換屆紀(jì)律壓實(shí)到每位干部的肩上，確保了換屆工作的風(fēng)清氣正。
定向約談，盯“責(zé)任人”。市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)決策部署不到位、推進(jìn)工作不力時，市紀(jì)委及時跟進(jìn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系紀(jì)工委“總承包”督促，通過約談盯緊盯死責(zé)任人，督促其抓整改落實(shí)，直至見成效。在洱海流域環(huán)境綜合整治中，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持把紀(jì)律挺在整治工作面前，結(jié)合“為官不為”專項整治，加大對市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部不作為、慢作為、亂作為的約談力度。2015年以來，共約談洱海保護(hù)治理“不為”干部110人，用強(qiáng)有力的約談手段推進(jìn)洱海保護(hù)治理工作。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把監(jiān)督檢查重點(diǎn)放到市委、市政府決策部署的中心工作上，加大對洱海保護(hù)、扶貧開發(fā)、農(nóng)村宅基地改革和產(chǎn)權(quán)改革等重大工作的專項紀(jì)律檢查力度，緊盯落實(shí)各項責(zé)任工作的責(zé)任人，適時跟蹤問效，及時對不廉、不為、不實(shí)的119名責(zé)任人開展提醒談話和責(zé)任約談，用談話、約談推動各項重點(diǎn)工作和重大項目建設(shè)的順利開展。
常規(guī)約談，管“多數(shù)人”。 堅持把約談作為教育干部、提醒干部的常規(guī)工作，隨時提提醒，及時扯扯袖，推動約談成為常態(tài)化。制定出臺《大理市重要工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)約談辦法》，健全市級領(lǐng)導(dǎo)約談部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人約談機(jī)關(guān)及所屬站、所負(fù)責(zé)人，站、所負(fù)責(zé)人約談本單位職工的三級約談機(jī)制，暢通約談渠道，明確約談責(zé)任，使全市黨員干部納入約談范疇之中，用約談管住“多數(shù)人”。推動干部任前約談常態(tài)化，成為必過的“關(guān)”，當(dāng)成一項政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，對不參加任前約談、約談中思想認(rèn)識不到位的擬任干部，市紀(jì)委和市委組織部將匯總意見后對其作出暫緩任職處理。今年共對132名約談過關(guān)的干部任命新職。（陳柯米 杜永祥）