西雙版納州委切實履行從嚴治黨主體責任，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織調整、干部審查等各種手段，把監督關口前移，層層設置防線，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律及早處理，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。
談話提醒較“勁”。認真執行對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則的規定，扎實開展好提醒、函詢和誡勉工作。建立健全干部經常性提醒教育機制，結合 “忠誠干凈擔當”和“兩學一做”專題教育；思想政治建設巡察、治理“為官不為”專項整治；后備干部調研等重點工作和領導干部報告個人有關事項及抽查核實、信訪舉報查核等干部監督管理重點工作，開展提醒、函詢和誡勉工作。在專題教育中，對開展教育不深不實，自查自糾不透不準、專題教育活動流于形式的單位主要負責人進行提醒；在報告個人有關事項中，對未報、漏報、錯報的進行函詢和誡勉；在信訪舉報查核中，對線索清楚、違規行為輕微者進行函詢，對已經查實、嚴重違規者給予誡勉處理。2015年以來，全州組織部門共開展提醒19批次，涉及干部78人；函詢10批次，涉及干部99人；誡勉1批次，涉及干部1人。
干部審查動“真”。制定領導干部個人有關事項報告抽查核實聯系工作機制工作規則，堅決貫徹落實個人有關事項報告“逢提必報”、“逢提必核”要求，加大對個人有關事項報告的抽查核實力度，提高隨機抽查核實比例。2015年以來，全州共抽查核實357名領導干部，對未如實報告個人有關事項的55名領導干部進行了組織處理。嚴格執行領導干部出國（境）審查、備案、登記等工作，堅決從嚴審查、從嚴把關，對267名領導干部出國（境）情況進行了審查。認真組織開展干部人事檔案專項審核工作，完成682名州管干部檔案的審核工作。貫徹落實干部檔案“凡提必審”要求，對384名考察人選的檔案進行了審查。
組織處理趕“早”。嚴格查處違規選人用人行為，認真貫徹落實干部選拔任用“四項監督”制度，組織開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作，聚焦“違規任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“拉票賄票”“跑風漏氣”、“封官許愿”等，對干部群眾舉報反映的選人用人問題全面排查、集中整治、嚴肅追責，教育干部懂政策、講規矩、守紀律。在干部考察和公示等重要環節，始終堅持干部選拔任用“逢舉必查”，進一步匡正選人用人風氣。對14名擬任州管干部選人考察和公示期間信訪舉報進行核查，對3人暫緩提拔使用。認真開展“帶病提拔”集中倒查工作，對列入倒查對象的4名干部進行了集中倒查，對存在違規用人的嚴肅追究責任并及時進行組織處理。