個舊市賈沙鄉以重“嚴”、求“實”為關鍵，以拓“廣”、掘“深”為基礎，以問責追究為抓手，切實落實全面從嚴治黨主體責任，始終做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。今年以來，對2名違法犯罪黨員給予開除黨籍處分，對2個群眾反映的問題線索進行初核，對3名在內部管理中存在問題的部門負責人和黨組織負責人進行約談。
選人用人制度化。鄉黨委堅持“好干部”標準，在選人用人上把“德”作為第一標準，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據，建立健全制度 ，始終把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。在村級組織換屆中，鄉黨委始終把選好人用好人、配強配齊班子作為一項重要工作來抓，在班子人選的選拔使用上將政治素質好、業務能力強、群眾基礎扎實的干部選拔到村“兩委”班子中。
廉政教育經常化。加強對全鄉廣大黨員干部對從嚴治黨的宣傳教育，將黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規作為學習重點，把警示教育、學習先進典型、領導干部講黨課等作為重要手段，利用QQ群、微信群等有效載體，全方位、多角度、深層次的開展宣傳教育，增強廣大黨員干部講規矩、守紀律意識。目前，已開展集中宣傳教育已達13次，專項巡查6次。
監督檢查常態化。鄉黨委將監督檢查延伸到全鄉的各項工作中，由鄉紀委牽頭，抽調相關部門人員組織成監督檢查組開展定期不定期的監督檢查，檢查領域涵蓋教育、扶貧、林業、水利、民政、計生等各部門，對資金使用情況、惠民政策落實情況開展監督檢查，目前開展6次檢查，督促個別存在穩定的部門進行及時整改，收到良好的效果。
作風建設長效化。堅持一手抓制度建設、一手抓制度執行，完善機關作風建設考核管理辦法，修訂完善考勤制度、公務接待制度等11項管理制度，用制度為作風建設立規矩。在節假日、收放假等重要時間點，通過定期不定期對工作紀律、“不作為、亂作為”等方面的問題開展督查，促使機關作風明顯轉變。今年以來開展作風紀律督查4次，對檢查中發現不在崗的1名機關干部進行通報批評，由鄉紀委對其進行提醒約談，并作為年底考核的重要依據。
紀律審查常態化。準確把握和運用好監督執紀“四種形態”。在日常監管中，敢于較真、注重細節，將紀律和規矩挺在前面，形成監管新常態。面對違紀違法問題，堅決從嚴處置，抓小抓早，通過學習教育、警示提醒、誡勉談話、問責和紀律審查等方式強化黨員干部教育管理。在去年2次對村組干部和機關干部進行集體約談的基礎上，今年在村級組織換屆結束后，及時組織開展對村組干部的約談工作，明確工作職責，完善和規范責任追究，推動問責成為新常態。