“今天在這里對新任的領導干部進行任前廉政談話，其目的是進一步提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔從政意識，更準確地把握好自己的人生道路，真正做一名讓組織放心、讓人民滿意的領導干部……”5月30日，玉溪市委常委、市紀委書記趙基在對41名新任市管干部進行任前廉政談話時強調。
領導干部任前廉政談話制度是黨內一項重要制度，是加強領導干部教育、管理和監督，促進領導干部廉潔從政的重要舉措。玉溪市歷來重視開展好任前廉政談話，及時為即將走上新崗位的領導干部打好成長“預防針”，做到教育在先、預防在前。
“紀律和規矩既是‘緊箍咒’，更是‘護身符’，黨員干部必須牢固樹立紀律規矩意識，時時守紀律、事事講規矩，既做模范遵守紀的排頭兵，又當嚴抓紀律的責任人，發揮好站在前排、引領一片的作用。”趙基要求，新任領導干部要帶頭貫徹落實好《準則》，身體力行，模范踐行，嚴格自律正己，大膽履責正人，時時刻刻堅持從自身做起，自覺遵守市委提出的勤用“四盆水”、“六不”、“八要”、“六個表率”的要求，切實保持一顆常態之心、敬畏之心、律己之心，在新的領導崗位上嚴以律己，加強修養，做廉潔自律的表率。
“在即將走上新的領導崗位之際，市委組織對我們進行任前廉政談話，把什么能做、什么不能做作了強調，給我們再次敲響了警鐘，對我們進一步筑牢思想道德防線具有很重要的意義。”參加任前廉政談話的同志紛紛表示，在新的崗位，一定會按照要求認真履職，時刻堅持勤政廉政，不辜負組織的期望和同志們的信任，做一名優秀的領導干部。
廉政談話結束后，41名被談話人紛紛簽訂了《廉潔從政承諾書》，作為今后工作的對照檢查。