目前，金平縣“不作為亂作為問題”共立案查處10件，給予黨政紀處分10人，行政問責、誡勉談話1件2人，通報批評6件7人。金平縣以“嚴”“實”為要求，強化問題導向，敢于直面問題，多措并舉，著力解決“不敢為”、“不想為”、“不能為”、“不作為”的問題，切實提高黨員干部干事創業活力，努力形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的政治生態。整治工作取得初步成效。
抓教育引導，解決“敢作為”問題。印發《金平縣開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作方案》，通過各單位召開集中整治工作推進會及干部職工大會，進一步深化對“不作為、慢作為、亂作為”現象的理解，鼓勵黨員干部積極、大膽地去做符合中央精神、符合改革方向、符合法律法規規定、對群眾有好處的事，著力消除畏難退縮的不良傾向，引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
抓能力提升，解決“會作為”問題。一是以“兩學一做”教育活動為契機。在黨員干部中扎實落實學黨章黨規和做合格黨員等“規定動作”，以正反面典型“照鏡子”、理論研討“紅臉出汗”等方式，教育引導領導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。二是以黨章黨規知識競賽為依托。在黨員干部中大力弘揚“尊崇黨章、團結奮斗、務實進取、敢為人先”的精神，全縣上下形成學先進、樹清風、立正氣，“想事、干事、干好事”的工作風貌。
抓制度規范，解決“能作為”問題。一是出臺《機關干部不作為、亂作為、慢作為責任追究辦法》《黨政領導班子和領導干部樹立維穩觀考察考核辦法》等8項考核辦法及規定，推動黨員干部工作作風進一步轉變。二是在整治活動中，通過各單位自檢自查和“走出去”、“請進來”征求意見，結合職能職責，堅持邊整邊改，查找制度上的漏洞和薄弱環節，建立長效機制，切實助推形成干部想作為、敢作為、善作為的良好局面。
抓責任追究，解決“不作為”問題。一是細化責任。把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是強化監督。圍繞群眾反映強烈的熱點問題和群眾關注的重點事項，派出暗訪工作組8個，通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調查等靈活多樣的形式，深入開展暗訪活動2次，對發現和查處的違紀違法問題，實行“一案雙查”，既嚴肅追究有關人員的責任，又嚴肅追究有關領導的責任。三是緊盯整改。堅持標準不降、力度不減、措施不松，緊盯每個專題查擺問題整改任務的落實，成立金平開展堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作領導小組,嚴格進行督促檢查，堅決杜絕出現“爛尾”工程。同時，深入開展專題研討，堅決查擺“不嚴不實”的問題，防止專題教育“空對空”。（普朝東）