近日，西山區(qū)紀委監(jiān)察局對7名工作人員上班遲到、工作時間不在崗等違反工作紀律的問題進行通報。
該區(qū)紀委監(jiān)察局成立聯(lián)合檢查組，對街道、區(qū)屬部門和基層站所、服務窗口73個單位的工作紀律、工作作風等情況進行“拉網(wǎng)式”檢查，堅持查糾“四風”，狠剎不正之風，擰緊作風建設發(fā)條不放松，加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光的力度，充分發(fā)揮警示教育作用。檢查結(jié)束后，該區(qū)紀委監(jiān)察局對永昌街道黨辦李某、鄭某，行政辦公室黃某、計生辦黃某、安監(jiān)站羅某和棕樹營街道社會保障事務所張某等6名工作人員上班遲到以及永昌街道不在崗、未請假的城管科城管專干黃某實施了寫出書面檢查、誡勉談話、通報批評、扣發(fā)半年績效考核獎勵等問責，對棕樹營街道社會保障事務所所長尹某進行了通報批評問責，并扣發(fā)當月考核績效獎勵獎金。
通報指出，在中央、省、市抓作風弛而不息、區(qū)委和區(qū)政府三令五申、開展“兩學一做”學習教育、職能部門多次明查暗訪并點名爆光通報的情況下，仍有一些單位和個人仍然發(fā)生違反紀律作風規(guī)定問題，充分暴露出一些街道在抓紀律作風上思想不夠重視、工作不夠細致、措施不夠有力，區(qū)委、區(qū)政府對存在問題的單位和個人予以通報批評，年度目標考核予以扣分。
通報要求：一要高度重視。從此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題來看，主要是部分單位對上級的作風建設禁令思想認識不到位，對黨員干部疏于教育、疏于管理，問題頻出是必然的。各單位要結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織學習中央、省、市、區(qū)關(guān)于紀律作風的一系列規(guī)定，學深、學透、學懂，領(lǐng)會精神實質(zhì)和內(nèi)涵，使嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風的各項要求內(nèi)化為黨員干部職工的自覺行動。二要嚴明紀律。各街道、區(qū)屬各部門要進一步健全完善管理制度，全面加強單位日常管理。要講規(guī)矩、守紀律，嚴格執(zhí)行在崗工作紀律，嚴格執(zhí)行節(jié)假日和工作日夜間值班制度，嚴格執(zhí)行會議制度。三要嚴格問責。對發(fā)現(xiàn)的紀律作風方面的問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。凡年內(nèi)多次因紀律作風問題被區(qū)委和區(qū)政府通報批評的或被市級以上新聞媒體曝光的，除對發(fā)生問題的單位年終目標考核予以扣分外，還要運用組織手段和紀律措施嚴肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導的責任。