今年以來，為進一步加強干部作風的日常監管，東川區委宣傳部積極創新監管方式，探索運用“釘釘”協同移動辦公平臺，著力從干部的工作作風、工作狀態、工作成效等方面加強監管。
加強工作作風監管。全體干部職工在手機上安裝了“釘釘”軟件，并建立“釘釘”簽到制度，干部職工每天上班時在辦公地點進行定位簽到，簽到時間和具體位置實現準確記錄，管理者一目了然知道干部的到崗情況，有效突破傳統考勤監管難題。今年以來，區委宣傳部干部職工累計完成簽到1577次，有效加強了上下班紀律的監管。
加強工作狀態監管。全體干部職工每天上班后及時在“釘釘”上提交個人當天工作日志，填報當日工作計劃、上一個工作日完成情況和臨時工作任務。通過提交工作日志，管理者可以隨時了解干部職工的工作狀態，對工作情況進行實時監管。今年以來，區委宣傳部干部職工累計提交個人工作日志1480余篇，有效杜絕“不作為、慢作為”行為的發生。
加強工作成效監管。通過“釘釘”協同移動辦公平臺，管理者還可以進行工作督辦，對重要的事只要釘一下，DING消息就會以“應用內、短信、電話”的方式提醒接收人，消息發出后1分鐘內將對未確認的接收人進行強提醒，督促接收人進行確認。通過“DING一下”，督促接收人按要求及時開展工作，有效提高工作效率。