“對不認(rèn)真落實兩個責(zé)任或弄虛作假、應(yīng)付了事的，予以警示提醒，并由上級紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)約談。一年內(nèi)被紀(jì)委誡勉談話兩次以上（含兩次）的，由紀(jì)委建議黨委（黨組）對其予以組織調(diào)整。”為進(jìn)一步把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化問責(zé)工作，近日，昌寧縣在全市率先出臺《昌寧縣把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”進(jìn)一步加強(qiáng)問責(zé)工作的實施意見》，明確規(guī)定對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律規(guī)矩的67種情形進(jìn)行問責(zé)。
問責(zé)情形根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組），鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人等五個層次進(jìn)行劃分和明確。問責(zé)方式根據(jù)情節(jié)、損害和影響分誡勉談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職10種。對不重視運(yùn)用“四種形態(tài)”從嚴(yán)治黨的將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時明確問責(zé)主體為縣委、縣人民政府、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部，改變問責(zé)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)單打獨(dú)斗的局面。
據(jù)悉，2016年，保山市委、市紀(jì)委將昌寧縣列為實踐“四種形態(tài)”試點縣，昌寧縣綜合運(yùn)用談話、批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效發(fā)揮教育、保護(hù)、挽救干部的作用。各級黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、組織部長對1650名領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位干部開展提醒談話，對102名崗位變動和64名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政提醒談話，對442名領(lǐng)導(dǎo)干部開展換屆紀(jì)律提醒談話；圍繞“三嚴(yán)三實”主題，召開組織生活會891場，18686名黨員開展批評和相互批評。1至4月份，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)接受信訪舉報50件，受理處置問題線索75件，談話函詢8件，給予紀(jì)律處分11人。14名領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)，2名領(lǐng)導(dǎo)干部被組織調(diào)整，18個單位28名干部違紀(jì)被通報。
為進(jìn)一步深入推進(jìn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”工作的開展，該縣還建立把握運(yùn)用“四種形態(tài)”“一月一報告、一季一督查、半年回頭看、年終作總結(jié)”工作制度，并將把握運(yùn)用“四種形態(tài)”情況納入全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。（李微波 曾 春）