“針對存在的領導不夠重視、廉政風險點排查不夠、防控機制不健全以及重業務、輕廉政等問題，首先要解決好黨委‘一把手’認識問題，切實把責任擔起來……”近日，元陽縣委書記對2015年度黨風廉政建設責任制考核為基本合格、不合格的9家單位主要負責人進行廉政約談，警醒、督促9家單位認真履行黨風廉政建設責任制各項規定及職責。
約談對對9家單位做好整改，切實落實好主體責任提出具體要求：要解決思想認識問題。單位主要負責人要深刻理解習近平總書記關于“黨要管黨首先要管好干部，從嚴治黨關鍵是要從嚴治吏”的重要思想，要深刻認識到抓黨風廉政建設就是落實黨要管黨、從嚴治黨思想的根本舉措。要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。要清醒地認識到黨風廉政建設的主體責任就是政治責任，切實履行好第一責任人的職責，自覺擔負起宣傳教育的責任、組織領導的責任、監督檢查的責任、率先垂范的責任。
要解決好選人用人的把關問題。選人用人是導向，是旗幟。作為第一責任人，要嚴把選人用人“群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關”五道“關口”，突出領導干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，把群眾公認、埋頭苦干的人用起來，不讓老實人吃虧，做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。
要解決好預防和治本的問題。關鍵是從嚴管好干部，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格懲處。要著力健全改進作風常態化制度和權力運行制約、監督體系，用制度管權、管事、管人。要切實改變干部隊伍管理失之于寬、失之于軟的現象，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子，不能睜一只眼、閉一只眼，更不能哄著、護著。對毫無敬畏之心、毫無紀律意識，什么事都敢干的干部，要時刻緊盯，絕不能重用。
要解決好抓班子、帶隊伍與自身表率示范的關系問題。作為單位主體責任人，一方面要管好班子、帶好隊伍，另一方面要管好自己，當好廉潔從政的表率。不但要做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要問責，而且要做到“打鐵自身硬”、“正人先正己”。凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先做到。
被約談的9家單位主要負責人表示，對存在的問題制定整改落實方案，認真做好各項整改工作，堵住漏洞，進一步完善相關制度，把主體責任各項工作任務落到實處。