“原班子繼續(xù)提名同志各有所長(zhǎng)；新提名同志年輕氣盛，不怕得罪人，敢說敢管，敢于擔(dān)當(dāng)。”在孟連縣紀(jì)委新一屆班子考察面談會(huì)上，與會(huì)人員向考察組肯定了考察人選。
連日來，普洱市紀(jì)委抽調(diào)人員組成五個(gè)縣（區(qū)）紀(jì)委換屆考察組，在市委縣（區(qū)）委換屆考察組的帶領(lǐng)下，深入10縣（區(qū)）對(duì)新一屆紀(jì)委班子人選進(jìn)行換屆考察，對(duì)原領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行屆末考核民主測(cè)評(píng)、評(píng)議。
在換屆考察工作開展之前，為摸清家底，及時(shí)謀劃，配強(qiáng)一線紀(jì)檢主官，切實(shí)增強(qiáng)基層紀(jì)檢力量。市紀(jì)委組成4個(gè)調(diào)研組，深入10縣（區(qū)）開展縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆前期調(diào)研工作。與縣（區(qū)）紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)共同分析研判，聽取縣（區(qū)）紀(jì)委對(duì)新一屆紀(jì)委班子人選的推薦，掌握可以繼續(xù)提名留任人選，對(duì)不能繼續(xù)提名留任、須交流、改任的同志，工作組逐一找本人談話，做好相關(guān)的思想工作，并主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委部門支持和關(guān)心，與縣（區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)、縣（區(qū)）委組織部長(zhǎng)充分交換意見，就不能繼續(xù)提名留任、須交流和改任的紀(jì)委常委去向以及新一屆紀(jì)委常委人選進(jìn)行商議，確保這些同志得到妥善的安排，確保新一屆紀(jì)委常委人選選準(zhǔn)、選優(yōu)、配強(qiáng)。
在新班子人選的推薦過程中，特別邀請(qǐng)縣（區(qū)）委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加推薦工作，注重聽取他們的意見建議。擴(kuò)大推薦范圍，除要求縣（區(qū)）紀(jì)委委員、縣（區(qū)）紀(jì)委、派出駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記參加推薦外，將有關(guān)聯(lián)度和知情度的人員納入推薦范圍，增強(qiáng)推薦的有效性和針對(duì)性。同時(shí)，通過開展屆末考核民主測(cè)評(píng)、評(píng)議工作，廣泛聽取干部群眾的意見，把考核結(jié)果作為原班子繼續(xù)提名人選的重要依據(jù)。
在確定換屆考察人選時(shí)，注重將班子的性別、年齡、學(xué)歷等硬性結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，使班子的整體效能與其所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)，保證班子的穩(wěn)定性和連續(xù)性。對(duì)同一職位任職滿10年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名擔(dān)任同一職務(wù)。注重從系統(tǒng)內(nèi)、外選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。對(duì)干部專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷、素質(zhì)等柔性結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。將敢想敢做、敢破敢立、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹伴_拓”型干部與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善做群眾思想工作和處理人際關(guān)系的“協(xié)調(diào)”型干部相搭配，將善于搞組織協(xié)調(diào)的“外交”型干部與業(yè)務(wù)精通、兢兢業(yè)業(yè)的“內(nèi)務(wù)”型干部搭配，使班子內(nèi)部剛?cè)嵯酀?jì)、冷靜與熱情兼?zhèn)洌嗷パa(bǔ)充，揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓班子的運(yùn)轉(zhuǎn)既穩(wěn)健又富有朝氣。
“這次換屆考察，市紀(jì)委注重選拔那些信念堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑖?yán)把入口，暢通出口，內(nèi)外兼容，讓大家對(duì)新班子的‘新氣象、新作為’充滿期待！”在談及工作體會(huì)時(shí)，參與換屆考察的干部感言到。（伍曉慧）