為全力推進怒江州干部選拔任用工作規(guī)范化、制度化和科學化進程，夯實全州干部選拔任用工作機制，堅決防止“帶病提拔”等現(xiàn)象，怒江州組織召開了干部選拔任用工作座談會。
會上，各相關(guān)單位負責同志針對核查核實擬選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的“房產(chǎn)、有價證券、出國出境、個人檔案、家庭人員經(jīng)商”等有關(guān)情況，結(jié)合實際情況，對扎實推進各項工作提出了具體的意見建議。
會議要求，各相關(guān)責任部門要深刻領(lǐng)會什么是“四凡四必”，即在干部選拔任用過程中“嚴格執(zhí)行干部檔案凡提必審、個人有關(guān)事項報告凡提必核、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)廉潔自律情況的意見凡提必聽、反映有關(guān)問題的信訪舉報凡提必查”；堅持開展“四凡四必”就是堅持從嚴治黨、從嚴治吏的具體體現(xiàn)，是防止干部帶病提拔的重要舉措，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學的干部管理監(jiān)督機制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。用“四凡四必”這四把利劍讓那些意志不堅定、態(tài)度不堅決、執(zhí)行黨的決策“縮水”走樣，個人有關(guān)事項報告方面遮遮掩掩、躲躲藏藏、應(yīng)付了事，官氣十足、對人民群眾的疾苦或心中無數(shù)或視而不見、熱衷搞沽名釣譽形象工程，費盡心機在自己的檔案上面做文章的領(lǐng)導(dǎo)干部原形畢露。各部門要履職盡責，為干部選拔任用筑牢防線。四凡四必”內(nèi)容涉及部門較廣、核查項目較多，各相關(guān)部門要以高度的政治使命感和責任感，本著對黨負責、對事業(yè)負責、對干部負責、對自己負責的態(tài)度，切實強化責任意識，按照部門職能，扎實履行職責，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍了事、借口搪塞，在核實過程中如由于相關(guān)部門未引起高度重視，不認真履行工作職責，特別是核查信息不真不實，導(dǎo)致用人失察失誤、干部“帶病提拔”的，將嚴格按照中央、省委關(guān)于干部“帶病提拔”責任倒查的相關(guān)要求，嚴肅追究相關(guān)責任部門和責任人的責任。
會議強調(diào)，在推進“四凡四必”工作過程中要客觀認真的把握好真實性、準確性、及時性三條重要原則，把個人申報和部門檢查結(jié)合起來、把擬提拔嚴查與日常管理結(jié)合起來、把防止帶病提拔與澄清問題結(jié)合起來，以從嚴從實管理監(jiān)督干部為重點，堅決嚴防干部“帶病提拔”，對干部進行全方位的“體檢”，不斷提高選人用人精準度和公信度，積極營造風清氣正的選人用人風氣和良好的政治生態(tài)環(huán)境，為全州建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍提供強有力的組織保障和紀律保障。