“我們全區目前正在開展鄉鎮黨委換屆和村兩委換屆工作，你是單位一把手，正人先正己，你應當首先起到一個好的表率帶頭作用，否則上行下效，工作就很難開展，請你談談你是如何執行九個嚴禁的換屆紀律要求的，在換屆過程中，又如何保證換屆工作的有序開展的？”3月31日，思茅區委常委、區紀委書記蘭章迪對思茅鎮黨委書記胡繼偉說。
“原來覺得，只有犯了錯誤才會被紀委約談。沒想到現在即使是一些輕微的、苗頭性的小問題甚至是前瞻性的，在中心工作、重點工作中可能出現的問題和預防措施都通過約談來明確提醒?！薄八济╂?，因征地拆遷，移民安置等工作引起的矛盾比較突出，通過今天的談話，確實給我提了醒，在換屆工作中要全盤考慮采取有效措施來保證換屆工作有序開展，不出岔子。”
這是思茅區開展換屆紀律專題約談的一個小片段。
今年以來，思茅區紀委抓早抓小，堅持把紀律和規矩挺在前面，針對日常監督檢查、半年考核工作及重點項目督查中發現的苗頭性、傾向性問題及時開展廉政談話，對單位、部門負責人“咬咬耳朵、扯扯袖子”防止小問題演變為大問題，切實把紀律挺起來、立起來、嚴起來。截止目前，約談35人。
預防性約談，牢筑防線。重點抓好嚴肅換屆紀律專題談話，對全區5鎮2鄉的14名黨委書記、鄉鎮長及7名紀委書記分別進行約談，重申換屆紀律要求，提醒、告誡、督促黨委書記和紀委書記嚴格落實主體責任和監督責任，嚴守換屆紀律，帶頭貫徹落實好“九嚴禁”要求，認真組織學習傳達換屆紀律的各項要求，加強警示教育力度，要求以四川南充拉票賄選案，湖南衡陽破壞選舉案等典型案例為戒，做到警鐘長鳴，嚴防此類事情發生。
警示性約談，常敲警鐘。對通過抓節點作風開展監督檢查中發現的問題，及時下發督查情況通報，重在警示教育。重點對落實中央八項規定精神不嚴的情況及存在上下班紀律松弛，公車私用等現象的9家單位的當事人和負責人進行了約談，向其指出過錯所在、造成的不良影響，督促單位規范管理制度，常抓常提醒促進作風轉變。
整改性約談，有錯必糾。對中心工作、重點工程項目推進過程中參與其中的關鍵崗位和重點部門干部開展約談。重在了解工作任務的進展和完成情況，督促相關部門單位嚴格履職，助推工作開展。重點對市紀委在督查過程中發現的區教育局在云仙鄉幼兒園建設項目實施中存在辦事拖拉，對要求限時辦結的事項未能在規定時限內完成的慢作為問題等進行了約談4人次，并要求及時整改。