“擺事實、舉例子、講道理，接地氣的廉政談話，讓我深受教育和警示……”4月22日，德宏傣族景頗族自治州州委常委、州紀委書記對17名州管干部進行任前廉政談話時，提任州委宣傳部副部長、州文明辦主任楊順昌感慨道。
“加強學(xué)習(xí)，自嚴規(guī)矩，善待監(jiān)督，敢于擔(dān)當(dāng)?！比吻傲勗挄r要求，一要認真學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，堅持理想信念宗旨“高線”，守住紀律“底線”；二要把紀律和規(guī)矩挺在前面，增強紀律意識，自嚴規(guī)矩，管住自己，管好身邊人；三要正確對待監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督，常態(tài)化的監(jiān)督是最大的保護。正確認識和對待談話函詢，相信組織、說清問題，有則改之，無則加勉。實踐“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)，懲前毖后、治病救人，避免要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現(xiàn)對干部的嚴格要求和關(guān)心愛護；四要敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”一方面切忌換一任領(lǐng)導(dǎo)就換一套思路，要堅持一張藍圖繪到底，一方面要盡快熟悉情況，盡快進行角色，切莫因干部交替而影響工作。要探索建立容錯機制，旗幟鮮明地支持干事者，保護改革者，寬容失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者。對銳意改革、攻堅克難，敢闖敢干、實績突出的干部，堅決支持和保護；對因經(jīng)驗不足而造成工作失誤的干部，諒解寬容，幫助總結(jié)教訓(xùn)，改進提高；對在改革創(chuàng)新中受到誣告的干部，及時澄清和保護；對假公濟私、中飽私囊、貪污受賄者，嚴格依紀依法，嚴肅處理。支持干部放開手腳干事業(yè)，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
“起好步、帶好頭，不辱使命、敢于擔(dān)當(dāng)，樹立規(guī)矩，爭當(dāng)廉潔高效、干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部?！?提任州委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、州民宗局局長多守輝表態(tài)。同時，新任州管干部報告了個人及家庭成員基本情況，執(zhí)行黨的紀律、作風(fēng)建設(shè)、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況以及新任職后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個人廉潔自律的措施，簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》，廉政談話情況記入干部個人廉政檔案。
據(jù)悉，任前廉政談話是德宏州委從嚴管理干部的一項制度，是實踐“四種形態(tài)”的重要方式。2014年10月，德宏州委出臺了《州管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話規(guī)定》，把廉政談話作為州管領(lǐng)導(dǎo)干部任職的必經(jīng)程序。截止目前，該州415名州管干部接受了任前廉政談話。（李艷）