目前，不作為、慢作為、亂作為，仍不同程度地存在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部履職中，表現(xiàn)為工作上應(yīng)付了事、得過且過。對這種現(xiàn)象麗江市紀委監(jiān)察局出重拳下猛藥、嚴加懲戒，確保“兩個責任”和“四種形態(tài)”得到有效落實，積極推進各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的不斷提升。
扎緊制度的籠子。各級紀委針對單位（部門）工作職責不清，容易出現(xiàn)“誰都管、誰都不管”和“誰都干、誰都不干”的“踢皮球”現(xiàn)象。進一步明晰責任清單，把部門職責、集體責任和個人責任清單化、具體化，厘清和明確“職責邊界”，不給干部推諉卸責的借口。日前，市紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對2015年度“黨風廉政建設(shè)責任制考核基本合格”的9個部門和“不合格”的2個部門主要領(lǐng)導(dǎo)進行了“零距離”、“面對面”的談話，指出存在的問題，進行成因分析，提出要求，責成限期整改。
完善深入督查機制。各級紀委建立了常態(tài)化的工作督查機制，加大督查力度，增加督查頻率，拓展督查深度，從深從細開展工作督查，杜絕“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”式和走馬觀花式的督查，讓干部沒有“臨時抱佛腳”的機會。
加大問責力度，解決執(zhí)行不力的問題。不能因為問題小就不追究，也不能以罰代究，堅決防止小過拖成大錯。必須做到失責必問、問責必嚴，形成常態(tài)，讓在位不為者、懶政慢為者、為政亂為者下課。 2016年第一季度，麗江市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對元旦、春節(jié)期間違反有關(guān)紀律的27人進行了問責。（馬涓）