為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的監(jiān)督管理，芒市采取 “六廉”舉措，不斷把監(jiān)督工作做實做細(xì)，實現(xiàn)對干部的“串廉”管理。
檔案“管廉”。為全市900多名科級干部建立了個人“廉政檔案”，通過“一年一報”、“一年一更新”加強對檔案的動態(tài)管理，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項必須如實填寫，2015年，市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合對96名干部個人有關(guān)事項報告進(jìn)行了抽查核實，全面從嚴(yán)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。同時，廉政檔案也是干部提拔任用的必查檔案。
任前“談廉”。對所有新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新調(diào)整崗位人員、新錄用公務(wù)員都實行任前廉政談話，提前打好預(yù)防針，同時，對有舉報或反映，但問題比較輕微的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“廉政提醒談話”或“誡勉談話”，及時告誡，將關(guān)口前移，防止“帶病提拔”、“帶病使用”，切實管住“入口”。
個人“曬廉”。對于一些與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部息息相關(guān)，且需要嚴(yán)格遵守的組織紀(jì)律方面的規(guī)定，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出公開承諾，敢于走出臺前，亮出身份，廣泛接受新聞媒體、社會公眾的監(jiān)督。全市1110名領(lǐng)導(dǎo)干部在開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中作出不收送“紅包”的公開承諾，18000余名干部在今年市鄉(xiāng)村三級換屆選舉工作中，向黨組織遞交了嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律的承諾書，主動接受來自各個層面的監(jiān)督。
全會“述廉”。將黨政主要負(fù)責(zé)人在紀(jì)委全會上開展“述責(zé)述廉”做成常態(tài)，督促其認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律有關(guān)情況。2015年以來，共有51名黨政負(fù)責(zé)人分別在市紀(jì)委一屆五次、一屆六次全會上述廉述責(zé)，接受紀(jì)委委員現(xiàn)場質(zhì)詢、測評。
適時“考廉”。結(jié)合中央新出臺、新修訂的一些黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，按照先學(xué)一步、學(xué)深一步的要求，抓住少數(shù)關(guān)鍵，適時組織網(wǎng)上“考紀(jì)考廉”，把一些管長遠(yuǎn)、管具體的黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)深學(xué)透、入心入腦。去年以來，結(jié)合學(xué)黨章學(xué)準(zhǔn)則學(xué)條例，先后兩次組織1020名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了網(wǎng)上“考紀(jì)”活動，考試成績記入個人廉政檔案。同時，結(jié)合年終干部考核，采取聽、評、問、訪、亮等方式，對干部進(jìn)行專項考廉。
離任“審廉”。嚴(yán)格執(zhí)行干部離任審計制度，對重要崗位特別是黨政正職出現(xiàn)提拔、調(diào)崗、免職、辭職、退休等情況的，一律對其進(jìn)行“離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計”，算清“總賬”，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)、退”都要做到干干凈凈。（張宗強）