“必須在線索排查處置這個源頭就充分把握運用好監督執紀四種形態，正確處理極極少數與絕大多數、小毛病與大問題的關系，把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位，真正體現對干部的嚴格要求和關心愛護，徹底改變要么是好同志，要么是階下囚的狀況?！边@是保山市紀委主要領導在4月7日該市2016年一季度領導干部問題線索集體排查會上的一段開場白。
近年來，保山市紀委以學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為契機，鎖定中心任務，強化責任擔當，把“四種形態”貫穿于監督執紀的全過程，堅持聚焦聚焦再聚焦，嚴格用紀律的尺子衡量“樹木”和“森林”，在堅決查處“極極少數”、警示震懾“大多數”的基礎上，更加注重對干部的日常監督教育管理，及時發現和掌握干部的日常苗頭性、傾向性問題，把抓早抓小、咬耳扯袖、紅臉出汗的要求進一步落細落小落實。
在此次會議上，共對21條反映領導干部問題線索作了集體排查。參會領導按照監督執紀“四種形態”要求，逐條作了深入細致地分析研判，對照擬立案、初步核實、談話函詢、暫存、了結“五類處置方式”，提出了具體的處置意見，其中采用談話函詢方式處置18條，占總量的85.7%。