做好組織領導工作，開展摸底排查，嚴格離任審計，依法依規做好換屆紀律宣傳……3月以來，文山州在村（社區）“兩委”換屆過程中，突出“四在前”，早部署、早謀劃、早啟動、早預防、早監督，平穩有序推動村（社區）“兩委”換屆工作。
組織領導做在前。各縣（市）黨委、政府高度重視村（社區）“兩委”換屆選舉工作，認真貫徹落實全州縣鄉村換屆選舉工作會議精神，及時向縣（市）委常委會專題報告，層層組織學習培訓，做到早動員、早部署，精心組織，提前準備。各縣（市）均成立了由縣（市）委主要領導任組長的領導小組，高位推動村“兩委”換屆選舉工作。領導小組辦公室均設在縣（市）委組織部，從有關部門抽調人員集中辦公，從經費上予以支持保障，適時掌握換屆工作的動態，形成了組織領導、統籌指揮、責任落實、監督檢查、組織保障“五位一體”的換屆選舉工作格局，為換屆選舉工作提供了強有力的組織保障。
摸底排查做在前。針對各村具體情況，各縣（市）深入分析可能影響換屆工作的主要因素，科學判斷，找出“病因”，逐個分析，對癥下藥。通過研判，共梳理出情況復雜、問題較多、班子較弱的“重點村、難點村”，有針對性地制定選舉工作預案。采取召開座談會、進村入戶、個別訪談等形式，廣泛聽取黨員、群眾對換屆工作的意見建議，逐村（社區）建立工作臺賬。對現任村（社區）“兩委”成員進行逐個談話，全面掌握村“兩委”班子現狀、思想動態，制定換屆方案；對誰能勝任工作、誰有發展潛力、誰換屆時可能當選，逐一分析預判，全面掌握第一手材料，重點摸清村干部思想動態、后備村干部推選、群眾對選舉工作的看法、及選舉中可能出現影響穩定的因素，做到心中有數。
離任審計做在前。各縣（市）均組成審計工作組，突出審計重點和審計內容，對村（社區）開展財務審計，重點審計現任村干部任期3年內的財務收支情況、債權債務情況等，并要求各村及時向群眾公開近3年財務收支情況、債權債務情況，接受群眾監督，確保不因財務、村務不清而影響換屆選舉進程，使審計工作達到警示在職村干部、提醒下任村干部、保護審計干部的效果。為確保換屆工作準備情況、離任審計工作及換屆紀律的落實，全州組成4個村（社區）“兩委”換屆專項督查組深入8縣（市）19個鄉（鎮）、43個村（社區）進行了實地專項督查。針對督查中存在的問題，及時下發了《關于進一步做好村（社區）干部任期和離任經濟責任審計工作的通知》。截至目前，文山州960個村（社區）審計工作已完成，并及時將審計結果予以公示，接受群眾的監督。在做好村級財務審計工作的同時，還對每個村（社區）現任“兩委”成員進行任期考核、民主評議和民主測評，廣泛聽取群眾的意見，全面了解村干部任期內的責任目標完成情況，全面了解村干部的現實表現情況和思想動態，掌握群眾對村（社區）“兩委”干部的認可度。
依法依規做在前。各縣（市）把“從嚴從實”貫穿換屆的過程，不折不扣地按規定程序辦事，層層加強業務培訓，讓選舉工作人員熟悉掌握村（社區）“兩委”換屆選舉的程序步驟、關鍵環節。特別是在村（社區）黨組織“兩推”環節，嚴格執行相關法律法規及政策規定，切實做到標準條件不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少、群眾權利不截留，確保整個換屆選舉過程合法合規、公開公平公正。目前，共有234個村（社區）完成黨員和群眾推薦工作、161個村（社區）完成鄉（鎮）黨委推薦工作。各縣（市）采取強有力措施，堅持宣傳、承諾、監督“三位一體”，通過組建一支換屆紀律督查隊伍、聘任一批換屆紀律監督員、設置一個換屆紀律監督舉報箱、開通一條換屆監督舉報專線、開展一次警示教育活動、開展一次集中專題談話、簽訂一份嚴守換屆紀律承諾書、開展一次嚴守換屆紀律宣誓活動、張貼一張換屆紀律提醒卡、搭建一個信息發送平臺、發放一封致黨代表的函、張貼一批換屆紀律宣傳標語等“十個一”活動，并通過文山先鋒微信、易信、手機報、綜合服務平臺新興媒體及文山電視臺、《文山日報》等傳統媒體，大力宣傳換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。