曲靖市自2016年4月起，在市直衛生計生系統開展為期三個月的醫德醫風專項整治活動。旨在通過整治，將職業道德教育外化于醫療單位的日常管理之中，內化于廣大職工的心中，弘揚新風正氣，傳遞正能量。
建立醫德醫風建設責任體系。各醫療衛生計生單位明確班子和班子成員在醫德醫風建設工作中的領導責任，建立本單位醫德醫風建設工作機構，配強配齊工作人員，明確干部職工在本單位醫德醫風建設工作中的職責職能，以責任倒逼管理，推動本單位醫德醫風建設各項工作的順利開展。
建立醫德醫風教育長效機制。醫療衛生單位出臺醫德醫風教育工作辦法，積極探索符合本單位實際的教育管理機制，運用警示教育、典型教育等多種手段的運用，切實開展醫德醫風和職業道德教育。
建立醫德醫風監督管理機制。各醫療衛生單位出臺醫德醫風建設監督管理辦法，成立醫德醫風監督組，設立專門處理群眾（患者）意見的機構，及時收集社會各界人士對醫德醫風方面的意見建議，搭建順暢的醫患交流平臺，認真傾聽群眾意見和建議，強化醫德醫風監督管理力度。
建立醫德醫風考核評價和結果運用機制。構建醫德評價體系，完善醫德考核措施，制訂和完善本單位醫德醫風考評辦法，確定考核的標準和方法，成立醫德醫風考評組織，將考評結果與醫務人員提拔任用、職稱晉升和聘用、先進評選、績效工資發放等掛鉤，建立健全對醫務人員規范有效的激勵和約束機制。
建立醫德醫風責任追究機制。制定醫務人員違反醫德醫風行為的懲處制度，對醫務人員違反醫德醫風相關規定的行為，按輕重程度，進行嚴肅責任處理。