近年來，鳳慶縣圍繞干部清正、政府清廉、政治清明的目標，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，狠糾“四風”促政風，狠抓廉政風險防控促廉政，不斷規范權力運行，全面構建風清氣正的政治生態，成效明顯。
嚴格紀律審查，促干部清正。拓寬監督渠道，推行實名舉報獎勵辦法，規范信訪舉報和問題線索管理，對十八大以來的信訪舉報問題線索和反映領導干部問題線索辦理情況進行大排查、大起底，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類處置標準進行處置，形成“日清、周轉、月報、季結”線索管理新機制。嚴格落實定期接訪、線索排查、紀委常委包案等制度，強化紀律審查。認真落實監督執紀四種形態，注重抓早抓小，咬耳扯袖，堅持有貪必肅、有腐必懲。2015年函詢談話15人，澄清反映失實的問題19個；查辦黨政紀案件43件48人；對落實主體責任不力、違反工作紀律等的20名領導干部啟動問責。同時，通過鳳慶縣紀檢監察網、政務網等對典型案例進行曝光，用身邊的事教育身邊的人，充分發揮案件查辦的治本功能，不斷純潔干部隊伍，促進干部清政廉潔。
嚴格日常監管，促政府清廉。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化對黨員干部的監管，形成“不敢腐”的高壓態勢。深入開展“六個嚴禁”專項整治，2015年對4名收受紅包的黨員干部進行黨政紀處分，對苗頭性問題進行及時糾正。制定《鳳慶縣作風建設明察暗訪常態化工作辦法（試行）》，馳而不息糾“四風”。節假日期間深入開展明察暗訪。通過抓日常監管，2015年，查處違反中央八項規定精神案件16件16人，責令16個單位對存在的問題限期整改，對工作時間無人在崗的13個單位進行函詢。出臺《鳳慶縣黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法》，要求黨政“一把手”圍繞履行職責、執行紀律等情況，在紀委全會上進行述廉，以無記名投票的方式對述廉對象進行現場測評。測評分值低于70分的，由縣紀委會同縣委組織部對其進行提醒談話；在述廉中隱瞞、規避重要情況或有違紀違規行為的，一經查實，嚴肅處理。
嚴抓廉政風險防控，促政治清明。扎緊制度的籠子，規范權力運行。制定出臺了《落實黨風廉政建設監督責任的意見》《鳳慶縣廉政風險防控機制建設及監督考核細則》《鳳慶縣領導干部個人有關事項報告抽查核實聯系工作機制工作規則》等一批制度規定，強化制度執行力，用制度管人、管事、管權。年初制定縣委常委班子《黨風廉政建設主體責任清單》，與79個責任單位簽訂黨風廉政建設責任書，年底由縣委常委帶隊進行考核。按照“誰主管，誰負責”和“分級管理、分級負責”的原則，著力構建“權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時”的廉政風險防控機制，制約和監督權力運行。全縣共組織78個部門排查風險機構404個，查找風險崗793個，制定防控措施1678條，繪制職權流程圖595張，建成“個人自覺預防，崗位負責人、分管領導、主要領導監督預防”的四位一體廉政風險防控責任機制，實現廉政風險排查到人，懲防體系建設到崗。并通過政府門戶網站、公開欄，公開職權職責和權力運行流程圖，使權力運行公開透明，強化社會監督，促政治清明。