2015年以來，麗江市紀(jì)委監(jiān)察局轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念，充分利用“廉政談話”主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對市管干部咬耳扯袖，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
針對有苗頭或輕微違規(guī)違紀(jì)問題開展提醒談話。麗江市紀(jì)委結(jié)合日常監(jiān)督檢查工作、明察暗訪和群眾信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的黨員干部輕微違規(guī)違紀(jì)問題，運(yùn)用談話提醒、誡勉約談等手段，向被談話人直接指出存在的問題，責(zé)令限期改正。2015年以來，市紀(jì)委常委對106名縣區(qū)、部門黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，加強(qiáng)提醒和督促、嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）“簽字背書”程序，對5名處級干部進(jìn)行談話函詢，對反映失實(shí)的122件問題線索予以澄清了結(jié)。
針對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話。麗江市紀(jì)委采取集體談話或個(gè)別談話相結(jié)合的方式，對新提拔的市管干部進(jìn)行任前廉政談話。2015年以來，對146名處級干部進(jìn)行了任前廉政談話；組織21名市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向市紀(jì)委全會述廉。
針對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力問題開展提醒約談。麗江市紀(jì)委制定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體實(shí)施方案，對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識不清、措施不力尚未造成嚴(yán)重后果的，實(shí)施約談提醒。2015年以來，對2015年度考核9個(gè)基本合格和2個(gè)不合格單位進(jìn)行了通報(bào)的同時(shí)，對主要領(lǐng)導(dǎo)約談提醒，限期整改，并將組織復(fù)查驗(yàn)收。