“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，只有進行時。”這是古城區紀委書記逢會必講的一句話，也是古城區紀委監察局當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。
古城區紀委要求全區紀檢干部要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把握運用中央紀委提出的監督執紀問責“四種形態”，做到黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為大多數；重處分、重大職務調整的是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。要把紀律和規矩挺在前面，以嚴明的紀律來落實和推進全面從嚴治黨。
新形勢下，古城區紀委監察局把運用監督執紀“四種形態”作為落實從嚴治黨要求的有力抓手，認真組織學習新修訂的《準則》和《條例》兩項法規，綜合運用多種措施，三令五申，向全區干部職工提要求、打招呼、早警示，建立監督檢查新常態，推動干部監督管理常態化。然而，仍然有部分干部職工頂風違紀。在2016年元旦、春節期間專項作風紀律督查中，有10名干部職工違反上班和值班工作紀律，給予了1人在全區通報批評、5人責令作出書面檢查、4人誡勉談話的問責。
“抓早抓小，嚴管就是厚愛”，區紀委監察局只會越抓越嚴，對干部進行全面監督管理，對干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，小過即問、及時糾正；對有輕微違紀行為的，嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題釀成大錯誤。真正把干部身上的問題遏制在萌芽狀態，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。