2016年來，為深入踐行監督執紀“四種形態”，讓“盯違法”轉向“盯違紀”，改變“成大事者不拘小節”的錯誤認識，突出 “監督執紀無死角，黨員干部全覆蓋”，昌寧縣采取四項舉措，把紀律規矩亮出來、挺起來、嚴起來、立起來，防止紀律規矩變成“紙老虎”、“稻草人”。
學習，“亮”紀。以“紀律規矩強化年”為契機，在全縣1003個黨組織18686名黨員中開展“兩學一做”，讓《準則》《條例》走進組織生活，讓紀律規矩內化為信念、外化為習慣、固化為制度，營造“全員學廉”氛圍；以考促紀，以任前廉政大考、日常學習小考，專題考、臨時測等方式，強化黨員干部學習廉政法規自覺性、緊迫感，形成“全員考廉”常態，切實把紀律規矩“亮”出來。
教育，“挺”紀。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，用好“正反”兩種教材，強化正面引導和反面警示，組織全縣319名副科級以上領導干部到警示教育基地開展警示教育，961人觀看警示教育片，開展法紀宣教平臺教育1期80人，發送廉政短信1639條；搭建“三個平臺”，即“一網”（紀檢監察網）、“一群”（紀檢干部微信群）、“一屏”（手機屏）強化廉政宣傳教育；把好教育培訓關，組織全縣紀檢監察系統99名紀檢監察干部，開展綜合業務培訓，強化規矩意識，增強執紀辦案能力；開展廉政文化“六進”活動，即進機關、進校園、進社區、進農村、進企業、進家庭，實現群眾、黨員、干部同學廉、共促廉，讓廉政文化“見縫插針”，切實把紀律規矩“挺”起來。
監督，“嚴”紀。堅持執紀必嚴、違紀必究，履行“監督的再監督，檢查的再檢查”職能，以“五個清單”為抓手，以干部紀律作風為切入點，常抓不懈糾“四風”，落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點的頂風違紀、穿“隱形衣”的行為。制定《昌寧縣黨風廉政建設工作巡查辦法》，延伸監督觸角，充分凝聚巡查巡視、信訪舉報、明察暗訪、專項檢查、交辦督辦等監督力量，抓小節、重細節。靈活運用約談、函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早處理。注重快查快結，加強問題線索的排查，提高紀律審查效率，切實把紀律規矩“嚴”起來。
制度，“立”紀。通過加強“1+N”制度體系建設，扎緊制度“籠子”，從嚴從實管理干部，“1”是指縣委出臺的《關于進一步從嚴從實管理干部的意見》，是整個制度體系的核心，明確了從嚴從實管理干部的邊界，搭建起制度“籠子”的主干;“N”是指圍繞從嚴從實管理干部制定的系列制度，包括：組織工作重要事項請示報告制度、婚姻變化報告制度、干部監督工作聯席會議制度、干部考察員管理辦法、干部監督員管理辦法、干部任職試用期制度、談心談話制度、領導班子和領導干部綜合分析研判制度、署名推薦干部辦法等系列制度、辦法完善起制度“籠子”的分枝，切實把紀律規矩“立”起來。（段志平）