2015年，麒麟區紀委監察局通過協作聯動、學習推動、考核驅動三項舉措，破解少數鎮（街道）紀（工）委紀律審查能力不強的困境，全面提升鎮（街道）紀（工）委紀律審查能力，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。
協作聯動確保質量。由區紀委牽頭形成反腐敗協調機制，加強鎮（街道）紀（工）委與檢察院、派出所、司法所等單位的溝通協調，拓寬案源，第一時間發現線索。對鎮（街道）承辦的較為復雜的案件，由區紀委信訪室、紀檢監察室干部進行直接業務指導，協助完成初核、立案、調查取證等工作。將全區14個鎮（街道）按地域分布分成8個案件聯審片組，并安排區紀委8個派出紀工委工作人員進行指導。
學習推動提升素質。組織開展紀律審查業務培訓，由區紀委副書記、信訪室、紀檢室主任等業務骨干授課，探討疑難問題，增強鎮（街道）紀（工）委紀律審查業務知識。同時抽調鎮（街道）紀（工）委干部到區紀委參與紀律審查，通過以老帶新、以查代訓等方式，進一步提高其紀律審查的能力和技巧。利用“以案釋紀”和《準則》《條例》宣講會等形式，與基層紀檢監察干部剖析身邊的典型案例、交流日常工作經驗，解決業務疑難問題，進一步提升鎮（街道）紀（工）委干部的綜合能力。
考核驅動激發干勁。年初將鎮（街道）紀律審查工作情況納入業務量化考核，明確自辦案件數量，納入年度黨風廉政建設責任制考核，作為干部選拔任用、評先選優的重要依據，切實激發鎮（街道）紀檢監察干部的活力和干勁。同時要求鎮（街道）落實領導包案制度、重要案件親自督辦制度，加大紀律審查力度。2015年全區14個鎮（街道）實現了紀律審查全覆蓋，共立案67件。