2015年以來，永德縣嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部選拔任用工作“四凡四必”措施，有效防止干部“帶病”提拔和“帶病”上崗發(fā)生。
對擬提拔干部的個人檔案“凡提必審”。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審查制度，對所有擬提拔的干部，考察組都要對其個人檔案進(jìn)行審核，主要看干部本人檔案的“三齡兩歷”情況，對干部年齡認(rèn)定有爭議、身份學(xué)歷證明材料不齊全、干部檔案材料涂改或重要問題情況不明，影響任用的，一律暫停任用程序。
對擬提拔干部的個人有關(guān)事項(xiàng)報告“凡提必核”。對所有擬提拔的干部，縣委考察組都要對其個人有關(guān)事項(xiàng)報告進(jìn)行查閱，主要查看所填報的個人有關(guān)事項(xiàng)原始表，查看填報的完整性和真實(shí)性，有沒有存在有疑問的地方，對存在故意隱瞞組織、不如實(shí)報告?zhèn)€人行為等問題的堅(jiān)決取消任用資格。
對考察對象的廉政情況“凡提必聽”。一旦人選進(jìn)入動議程序，縣委考察組須就考察對象作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況書面征求縣紀(jì)委的意見建議及評價。縣紀(jì)委即全面核查動議人選歷年信訪舉報，信訪有問題或沒有正式結(jié)論的堅(jiān)決不啟動。
對干部選拔任用提拔和公示期間有信訪舉報反映的，堅(jiān)持“凡提必查”。在相關(guān)問題沒有查清楚之前，一律“放下”，暫緩任用，杜絕“帶病提拔”情況發(fā)生。
2015年以來，縣委組織部共對92名提拔輪崗科級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人檔案和個人有關(guān)事項(xiàng)報告進(jìn)行了審核，縣紀(jì)委共為126名干部出具了廉潔自律審查情況。