2016年，昌寧縣堅持從嚴從實管理干部，踐行監督執紀“四種形態”，既嚴厲懲處極極少數，又常態嚴管大多數，削除了大多數黨員“與己無關”的僥幸心理，保證每名黨員、每個黨組織都在嚴管之中，讓“外圍看客”成為被監督檢查的“當事人”，踐行監督執紀“四種形態”全覆蓋。
打“預防針”治“未病”。一是以“紀律規矩強化年”為契機，扎實開展“兩學一做”，通過領導帶學、個人自學、集體幫學，以學促考、以考促學等形式強化對黨章和《準則》《條例》的學習，增強黨員干部規矩意識、紀律意識，補足精神之“鈣”；二是充分利用警示教育基地、開展庭審教育、觀看警示教育片、點名道姓曝光典型案例等，用身邊的案例教育身邊的人，形成震懾，強化不敢的氛圍；三是各級黨組織突出抓早抓小，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，采取開展“無問題”談話，有反映約談，做到咬耳扯袖廉政提醒談話長效化，使問題“禁于未萌，止于未發”。
打“避雷針”治“初病”。一是以“五個清單”為抓手，突出干部紀律作風重點，明確職責權限，健全監督機制，以《條例》為鏡、以《準則》為繩，強化責任擔當，切實把紀律規矩挺起來；二是突出日常管理，建立健全抓早抓小的工作機制，對違反紀律的問題早發現、早處置，查找廉政風險點，建立風險防控措施，抓實廉政風險防控；三是監督檢查抓常，高密度督查、高頻次通報、高強度問責，形成監督檢查高壓態勢，強化不敢、知止的氛圍。
打“免疫針”治“小病”。強調“紀在法前，紀嚴于法”。緊緊圍繞“六大紀律”，在提醒談話的基礎上，既查違反紀律的“大問題”，也查發現的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題，“老虎”“蒼蠅”一起打，讓“少數人”成為教育“多數人”的典型。
打“強心針”治“重病”。重在立案審查，形成震懾。準確把握“嚴”字當頭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，對有令不行，有禁不止，頂風違紀的行為和腐敗的“毒瘤”，堅決拔除，絕不姑息遷就，在紀律處分的基礎上，堅決追究法律責任，依法嚴厲打擊，保持黨的健康肌體。（段志平）