換屆風氣是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的重要檢驗。昭通市以中央和省委關于嚴明換屆紀律的要求為遵循，以從嚴從實為標準，突出“五抓”，不斷強化全市縣鄉村換屆風氣監督，努力營造風清氣正的換屆環境。
抓責任落實到位到人。通過下發文件、召開會議等形式，督促各級黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨的領導貫穿于領導班子換屆工作全過程，充分發揮黨組織的領導和把關作用，切實把換屆風氣監督的政治責任扛在肩上、抓在手中、落到實處。明確黨委書記第一責任人責任，對本地區本部門的換屆風氣監督工作專題研究、專題部署、專項檢查指導，把換屆風氣監督與換屆工作同研究、同安排、同部署，確保換屆工作的嚴肅性。建立各級紀檢機關和組織部門的責任清單和任務清單，明確職責和任務，確保責任壓實到崗位，任務落實到人頭。
抓紀律教育、到底到邊。突出教育在先、警示在先、預防在先，把正面教育與反面警示結合起來，教育黨員干部知邊界、明底線，講規矩、守紀律。對換屆政策和中央紀委機關、中央組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》精神，特別是“九嚴禁”紀律要求進行專題學習，嚴明紀律和規矩。把湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案作為反面教材，在全市各級各部門黨委（黨組）理論中心組、各黨支部學習會上進行集中學習，確保全市每一名黨員干部都受到警示。充分利用廣播、電視、微信公眾號等媒體平臺，積極開展換屆紀律宣傳教育，營造良好的輿論氛圍。
抓談話承諾全覆蓋。各級黨委（黨組）書記和紀委書記、組織部長通過各種形式，與本級管理的干部進行談心談話，提醒、告誡、督促干部遵守換屆紀律、帶頭落實“九嚴禁”。全市副科級以上黨員干部，各村社區“兩委”班子成員、工作人員，自覺簽訂承諾書，主動承諾嚴格遵守換屆紀律。通過強化紀律要求，讓廣大黨員干部對嚴肅換屆紀律要求入腦入心，繃緊紀律這根弦。
抓紀律檢查全過程。成立換屆紀律巡回督查組，分片包干深入全市各縣區、鄉鎮、村（社區），對換屆程序進行把關，對制度執行情況進行監督，對換屆工作及其風氣進行督查。堅持換屆工作不結束，巡回督查不收兵。依托“12380”電話、信訪、網絡和短信綜合受理平臺等渠道，實時監測和研判換屆風氣形勢。在對歷次換屆風氣情況進行研判的基礎上，明確換屆風氣監督的重點，建立換屆風氣監督導引圖，提升換屆風氣監督的針對性和實效性。對發現的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早、抓小、抓常、抓實，防止小錯釀成大錯。
抓違紀違規零容忍。全市紀檢機關和干部監督工作部門，對換屆中的不正之風和違紀違規問題“零容忍”，堅持有案必查、查必有果，違規必究、失職必懲。對抓換屆風氣監督工作不到位的，及時約談相關地方黨委書記或組織人事工作負責人；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、選舉中出現非組織活動的，嚴肅追究相關黨委或部門主要領導的責任；對無視紀律和規矩，頂風違反“九嚴禁”等換屆紀律要求的，一律嚴查快處點名通報，以案示警。