水富縣切實加大干部監(jiān)督力度，堅持監(jiān)督工作關口前移、對象下延，將全縣科級領導干部納入報告人員范圍，確保全覆蓋、不漏項、有威懾，去除瞞報“隱身衣”，切實加強干部管理。目前，761名科級及職務與職級并行享受科級待遇干部全部填報了領導干部個人有關事項報告表。
明確內(nèi)容，增強如實填報自覺性。及時完善《領導干部個人有關事項報告表》參考樣式，并印發(fā)到集中報告?zhèn)€人有關事項的領導手中參照填寫，使領導干部如實、規(guī)范地報告?zhèn)€人有關事項。通過QQ群、微信、水富黨建網(wǎng)等多渠道對文件要求以及《注意了！不如實報告?zhèn)€人有關事項，后果很嚴重……》《領導干部個人事項填報到底多嚴？少報1平米要匯報》等相關評論性文章進行宣傳，增強干部如實填報個人有關事項報告的自覺性。
嚴格審核，確保如實填報真實性。科級干部報告?zhèn)€人有關事項報表填寫完畢后必須由本人親筆填寫并在“承諾”頁上簽名，送單位縣級分管領導審簽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的個人有關事項報告則由縣委書記審簽，在規(guī)定的時間統(tǒng)一報送縣委組織部。縣委組織部對個人有關事項報告表進行仔細的審核，確保報告對象不漏人、報告內(nèi)容不漏項，對填報內(nèi)容不全的要求重新填寫。
規(guī)范程序，強化結(jié)果運用。正科級領導干部個人有關事項報告表一式兩份，由縣級分管領導審簽后，一份上報市委組織部，一份由縣委組織部存入干部個人檔案，便于干部選拔任用工作“凡提必審”。通過審查干部及其配偶、子女的房產(chǎn)、投資以及出國（境）定居等情況，深入了解掌握資金來源是否合法、是否有“裸官”傾向性、苗頭性問題。對干部個人有關事項報告中反映出來的異常情況，組織力量進行調(diào)查核實。