2015年，玉溪市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅持堅持再堅持，推動作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。
落實中央八項規(guī)定精神馳而不息。扭住“四風(fēng)”不放，緊盯春節(jié)、五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點和酒店、飯店、超市等重要場所，對節(jié)日期間的公款送禮、公款吃喝、公款旅游、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題線索120件，核實后查處22件。公開通報6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題、20起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”及腐敗問題典型案例。2016年元旦又對8起縣處級干部嚴(yán)重違紀(jì)典型案例和2起落實城鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合整治工作不力被追責(zé)的典型案例進(jìn)行了通報，及時回應(yīng)了社會和群眾關(guān)切。
“六個嚴(yán)禁”專項整治見成效。在嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”專項整治中，全市21名領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交紅包及購物卡金額達(dá)26.1萬元。23人因收受紅包及購物卡被查處，涉及金額144.66萬元。在嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律專項整治中，全市清理規(guī)范129名在企業(yè)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、56名在社團(tuán)兼職的離（退）休領(lǐng)導(dǎo)干部，整改消化超職數(shù)配備干部2388名。
從嚴(yán)整治“為官不為”不手軟。認(rèn)真落實《關(guān)于玉溪市黨政機(jī)關(guān)“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”實施方案》和《關(guān)于從嚴(yán)整治“為官不為”推動玉溪干在實處走在全省前列的意見》，重點對“庸懶散混”和“溫吞型、打盹型、太極型、木偶型、比劃型、說唱型”的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，對市委、市政府確定的工作目標(biāo)、重大項目和重點工作推進(jìn)不力、管理不嚴(yán)和作風(fēng)不正的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。2015年全市問責(zé)干部205人，其中縣處級9人，鄉(xiāng)科級51人。對挪用專項資金問題進(jìn)行了核查，對涉及的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員進(jìn)行問責(zé)，分別給予免職、誡勉談話、停職檢查、作出書面檢查等處理。
專項紀(jì)律檢查護(hù)民利促增長。對貫徹省委九屆十一次、十二次全會、市委四屆七次全會精神和落實穩(wěn)增長、扶貧攻堅、災(zāi)后恢復(fù)重建、五大基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點工作開展專項紀(jì)律檢查，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。對市委“八要”、“七位一體”、穩(wěn)增長措施等重大決策部署及時跟蹤問效。充分利用民生資金、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管平臺強(qiáng)化涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。深入開展紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)增長促跨越工作，開展專題調(diào)研，梳理企業(yè)反映問題、意見建議及措施324條，形成27項問題清單并分解落實到19個市直牽頭單位進(jìn)行辦理。建立市紀(jì)委常委聯(lián)系重點企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有力發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在穩(wěn)增長大局中解決問題、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)群眾利益的積極作用。