隨著“掛包幫”“轉走訪”工作的深入開展，怒江州優化整合駐村幫扶力量，州委組織部、州聯席會議辦公室認真審查，嚴格把關，選派1033名干部組成181個駐村扶貧工作隊進駐181個建檔立卡貧困村，并于2月19日前到各鄉（鎮）報到，駐村著手開展扶貧幫扶工作。
嚴把素質關。從州、縣、鄉（鎮）機關和企事業單位及省駐怒江單位，選派政治素質好、業務能力強的優秀干部擔任駐村扶貧工作隊員，重點選派黨員干部、熟悉農村工作的干部，并直接抽調一批處級后備干部及副處級中長期培養對象，切實把素質好、能力強、作風實的優秀干部派往脫貧攻堅第一線，堅決不拿借調人員和臨時聘用人員湊數。
嚴把數量關。按照181個貧困村，每個村5至10名駐村扶貧工作隊員的要求，以縣為主體，由縣統籌省、州、縣、鄉四級駐村扶貧工作隊員，組建駐村扶貧工作隊，確保每個貧困村駐村扶貧工作隊隊員不少于5人，貧困戶、貧困人口多，貧困程度深，脫貧攻堅任務重的村，達到10人。
嚴把任職關。設駐村扶貧工作隊隊長，由縣委組織部、縣扶貧辦統籌研究安排，由縣級及以上掛縣包村部門（單位）選派的黨員干部擔任，同時擔任村黨組織第一書記。在駐村扶貧工作隊基礎上，4縣設駐村扶貧工作總隊，設總隊長1名、副總隊長1名，總隊長由省級掛縣牽頭單位正處級及以上職級的黨員干部擔任，并掛任縣委副書記；副總隊長由州或省級掛縣單位處級干部擔任，并掛任縣委常委或副縣長。
嚴把保障關。各派出單位協助支持保障駐村扶貧工作隊員工作，并安排工作經費。與駐村扶貧工作隊員一同開展看望慰問、走訪調研等活動，到掛包村進行“轉走訪”，深入了解情況，充實完善幫扶規劃，與掛包村簽訂幫扶承諾書，明確幫扶工作內容和完成時限并公告公布，接受群眾監督，促進幫扶責任落實。
嚴把培訓關。由縣級聯席會議辦公室牽頭，組織開展3天左右的駐村扶貧工作隊員集中業務培訓。培訓內容圍繞省、州脫貧攻堅會議、異地搬遷工作會議精神，結合當地脫貧攻堅任務與 “掛包幫”工作，從如何發揮駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅中的作用、脫貧攻堅與基層黨建 “雙推進”、脫貧攻堅政策等方面開展培訓。各縣聯席會議辦公室和組織、扶貧等部門負責人要親自授課。
嚴把紀律關。所有駐村扶貧工作隊員都與原單位業務工作脫鉤，駐村入戶，幫助貧困村、貧困戶制定脫貧計劃，組織實施扶貧項目，全身心投入扶貧幫扶工作。各縣縣委履行主體責任，統籌駐村扶貧工作隊管理工作，鄉(鎮)黨委具體負責日常管理，以定期調研督查、層層簽字考勤、聽取季度匯報、開展年度考核等方式對駐村扶貧工作隊員駐村在崗、工作履職等情況進行調查監督，強化制度的剛性執行和紀律約束。