2015年以來，祥云縣堅持治標與治本相結合，強化監督執紀問責，把握運用好“四種形態”，將“把紀律和規矩挺在前面”的要求明晰化、具體化，增強黨員干部守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。
重宣傳，用身邊事教育身邊人。堅持監督執紀問責與關心愛護黨員干部相結合，日常與重要節點相結合，抓實宣傳教育。分3次轉發上級紀檢監察機關查處的違反八項規定精神典型問題15起，組織在全縣黨政主要領導干部中傳閱了州紀委編寫的《大理州領導干部違紀違法典型案例警示錄》。編印發放了《勤廉格言》《學思踐悟——中央紀委監察部網站專欄文章一周年匯編》等書籍。組織全縣黨員干部觀看警示教育片，組織基層黨員干部觀看法院庭審，組織全縣各單位干部職工及領導干部家屬赴大理州警示教育基地接受警示教育，用身邊事、身邊人教育黨員干部。新修訂的《準則》《條例》頒布后，及時組建宣講團，縣委主要領導帶頭宣講、縣委常委全員上陣，迅速在全縣掀起學習熱潮，通過多角度廣泛宣傳、多層次反復宣講、黨員干部參加閉卷考試，使準則和條例落地生根。通過學習教育，全縣黨員干部黨章黨規黨紀意識明顯增強。
早提醒，及時解決苗頭性問題。縣委層層傳導壓實主體責任，縣委書記、縣政府縣長就落實主體責任集中約談了鄉鎮和部分縣級部門“一把手”，縣委常委、縣政府副縣長對分管聯系部門和掛鉤鄉鎮班子成員進行廉政提醒談話，使黨規黨紀的提醒、預防、約束覆蓋到全體黨員。同時，縣紀委將談話提醒作為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要抓手，全方位、多渠道收集信息，及時發現黨員干部身上存在的問題，對苗頭性傾向性問題及時提醒和處理，對資金密集、權力集中等廉政風險較大的部門領導開展經常性約談，對有反映的干部，進行談話了解，防止小問題演變成大錯誤。2015年，全縣紀檢監察機關共對7人進行談話函詢，對反映失實的 96件問題線索予以澄清了結。
嚴監督，堅決查處違反紀律規矩行為。建立落實八項規定精神情況月報及舉報受理、核實查辦、信息反饋、通報曝光等制度，2015年開展明察暗訪110余次，約談1人，問責42人，政紀處分2人。以紀律作風為切入點，扎實開展穩增長、脫貧攻堅等專項紀律檢查，堅決糾正重大決策、重點工作中不作為、亂作為、慢作為等問題，督促職能部門履職盡責、依法依規辦事，全年對工作落實不力的6名干部進行追責。嚴肅查處干部“走讀”行為，深入開展“六個嚴禁”和“為官不為”專項整治，監督檢查91次，發現問題2個，整改問題2個，處理13人；嚴格執行大理州嚴禁領導干部收送“紅包”六條禁令，查處收送“紅包”、禮品、禮金問題7個，涉及金額6.85萬元。在全面審查紀律、規矩、制度執行情況的基礎上，把違反政治紀律和政治規矩作為紀律審查重點，堅決查處違反黨的紀律規矩的行為。2015年全縣共進行紀律審查65件79人，給予黨紀輕處分和組織處理 86人，黨紀重處分和重大職務調整33人。 （錢雪蓮）