2015年，玉溪市江川縣在整治“為官不為”中出實招，堅決整治“庸懶散混”行為，全年問責干部58名，敲響“為官不為”警鐘，促使干部“想作為、敢作為、善作為”。
制定出臺了《江川縣加強作風建設問責辦法》，規定了34種必須問責的具體情形，明確了對單位和個人的15種問責方式，劃定了違紀“圈”，讓全縣廣大黨員干部明白應該“如何為”、哪些“不能為”，履職心中有底、有規矩。
加大明察暗訪力度，定期不定期對鄉鎮和縣直單位工作紀律、公車使用、公車標志張貼、公務接待等情況進行明察暗訪。對查出問題的單位或個人點名道姓進行通報，并嚴肅責任追究。一年來，發出通報10期，通報單位27個、干部25名。
注重從群眾身邊的腐敗問題和不正之風查起，抽調財政、審計、紀檢監察等單位的人員組成專項檢查組，按照“每個紀工委每年至少提出兩個專項監察主題并牽頭開展一次專項監察”的要求，重點聚焦群眾關心的熱點問題和容易滋生腐敗的重點領域進行專項監察。2015年，完成財政票據使用管理情況、縣殘聯殘疾人就業保障金收支情況、教育系統“師德師風”檢查及工業園區管委會資金使用情況等4個專項監察。對4個問題單位領導進行警示約談，對1個問題嚴重單位立案查處。
緊緊圍繞省市縣穩增長的各項決策部署，制定服務企業穩增長工作方案，抽調人員組成調研組和督查組，就有關企業生產經營發展現狀和存在困難、縣屬各職能部門服務企業發展，落實中央、省、市、縣決策部署情況及企業如何抓好黨風廉政建設工作等三個方面深入全縣19戶重點企業進行專題調研和開展專項紀律檢查。針對發現問題疏理出“問題清單”，及時召開相關部門負責人座談會，將部門服務企業中存在問題進行反饋，并商討解決之策，切實幫助企業解決困難，倒逼責任單位主動作為。