2015年，祿豐縣紀委監察局認真履行監督責任，勇于實踐、大膽創新，堅持不懈正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進。
嚴格責任促落實。制定《祿豐縣關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》《祿豐縣紀委監察局領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單（試行）》，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，全面履行黨章賦予的職責。加大責任追究力度，對2014年度黨風廉政建設責任制考核為基本合格、不合格的6家單位黨政主要領導進行了誡勉談話，督促開展為期3個月的集中整改；根據考核結果和干部廉潔自律情況，建議取消6個集體、14名個人的評先評優資格；對12名干部開展了廉政提醒談話，4個單位及其主要領導分別向縣紀委作了書面檢查；制定《祿豐縣黨風廉政建設“一案雙查”暫行辦法》，對落實主體責任不到位的3名縣屬部門黨委書記進行了問責。
嚴格監督筑防線。組織開展反腐倡廉形勢宣講113場次，受教育8123人（次）；開展警示教育42場次，受教育443人（次）；督促并抓好《準則》《條例》學習宣講97場次，5600余名黨員干部參加了報告會；制定黨風廉政建設對外宣傳工作制度，扎實開展廉政文化“八進”活動，增強了黨員干部黨規黨紀意識。加強任務分解、半年督查、年終考核和問題通報，促進黨風廉政建設責任制落實，完成2015年度懲防體系工作規劃任務。制定《祿豐縣領導干部廉潔自律管理規定》《祿豐縣“三重一大”事項決策實施辦法（試行）》和《祿豐縣“三重一大”事項決策制度監督檢查辦法（試行）》，督促領導干部謹慎用權、廉潔從政。加強廉政風險動態管理，將風險防控工作延伸到村（社區），并組織開展“回頭看”。黨內監督制度進一步落實，22名縣管干部報告了婚喪喜慶事宜，及時制止1名中學校長、1名村干部喬遷宴請，對87名干部開展了任前廉政談話，組織全縣科級干部、10名鄉鎮和部門主要負責人分別在年終考核、縣紀委全會上述廉述責，接受評議。
嚴格檢查強保障。圍繞縣委、政府重大決策部署，加強對云南石化產業園、大荒山風電、西河水庫移民搬遷等項目工作推進、干部紀律作風情況的監督檢查，對9名延誤工作的干部進行了提醒談話；對穩增長、脫貧攻堅、“一把手”監督、危房改造、“五網”建設等工作開展了專項紀律檢查，督促整改5個方面14個問題，發現案件線索1件；從嚴整治為官不為，對40名干部和13個集體進行了問責。督查主責部門3次、鄉鎮2次，推進“六個嚴禁”專項整治工作，分級負責對1543人開展了嚴禁收送“紅包”一對一談話，廉政賬戶收到主動上交資金17.21萬元，查處違規插手工程建設案件1件1人，發現并督促解決了一批群眾反映強烈的問題。
嚴格整治正作風。持續推進中央八項規定精神和省州縣黨委實施辦法深入落實。組織對“餐票制”落實、“三公”經費使用、各類考核獎勵資金支出等情況進行了全面檢查，督促整改問題6個。抓住元旦、春節、中秋等重要時間節點，及早發出通知、短信嚴明紀律，開展明察暗訪15次，對責任落實不到位的46個單位、違反工作紀律的7名干部進行了通報批評。對會紀會風開展3個月集中整治，公開在縣電視臺曝光2次，通報12人，問責1人。網上公開165個村委會（社區）、2098個村民小組集體“三資”管理情況，建立以獎代補、掛點聯系鄉鎮、定期通報、約談等機制，推進暢通群眾訴求渠道工作，依托民生資金監管平臺監督資金兌付情況，辦理“政風行風熱線”咨詢投訴41件，督促兌現補助款、賠付款21.5萬元，清退違規收費1000元，堅決糾正和查處損害群眾利益的不正之風。
嚴格執紀抓懲治。認真分析排查信訪線索，受理紀檢監察業務范圍內信訪舉報89件，初核違紀線索46件，轉立案8件，開展信訪監督8件，及早教育挽救干部。加強執紀執法機關之間的協調配合，修建規范化辦案談話室，整合內部資源和力量，嚴肅查處違紀案件27件30人，查處人數同比增長42.7%，其中：科級干部7件7人，一般干部4件4人，農村黨員16件19人，為國家和集體挽回經濟損失178.53萬元。開展案件公開審議21件、旁聽650余人，通報典型案例6件、2期，編印《祿豐縣領導干部違紀違法典型案例警示錄》，用身邊案例警示教育身邊人。
嚴格要求建隊伍。加強對紀檢干部的黨性黨風黨紀教育，不斷提升忠誠履職、廉潔垂范的思想意識。在8個縣屬部門黨委成立了紀委，重新調整了派出紀工委監督聯系單位，增強了監督實效。整合委局機關、紀工委力量組建工作團隊，狠抓11項重點工作。制定《加強紀檢監察干部監督管理的實施意見（試行）》，圍繞政治、組織、辦案、廉政、保密、工作6方面紀律33個絕不允許出現的問題，強化上下監督與內外監督，對4名紀檢干部進行了約談。抓實脫貧攻堅工作，為掛鉤村協調資金36.6萬元，干部職工捐款1.31萬元，慰問特困戶53戶。加強規范化黨支部、工會等組織建設，強化學習型機關、精神文明創建等工作，積極營造團結奮進的工作氛圍。2015年，祿豐縣紀委監察局被評為省級文明單位。